那些一脚踩进去就想跑路的公司类型
有一种公司,面试时说得天花乱坠,入职后一切都变了。
最典型的就是画饼型,面试承诺学习机会多、项目大,结果上班发现天天在干杂活,领导还动不动一句“年轻人多锻炼”。
还有压榨型公司,打着“创业激情”的旗号,早八晚十一,周末随时待命。你加班到半夜,他们说这是成长;你提离职,他们说你抗压能力差。干了一阵才发现,所谓的成长只是白嫖。
再有就是制度混乱型,入职三天还没人告诉你该干啥,领导换得比任务快。绩效标准模糊,奖金发不发全靠心情,这种地方不走早晚被磨没。
还有一种最隐蔽的,就是精神PUA型。表面上对你笑脸相迎,背地里暗戳戳地打击,什么“你还太年轻”“你这水平进我们公司算幸运了”这种话三天两头来。久而久之,信心都被消耗光。
选公司真的别只看钱,能不能学到东西是一方面,更重要的是环境正不正、制度稳不稳。毕竟,工作能换,但被坑一次的精力和信任,很难再找回来。
#什么样的公司千万别去#
最典型的就是画饼型,面试承诺学习机会多、项目大,结果上班发现天天在干杂活,领导还动不动一句“年轻人多锻炼”。
还有压榨型公司,打着“创业激情”的旗号,早八晚十一,周末随时待命。你加班到半夜,他们说这是成长;你提离职,他们说你抗压能力差。干了一阵才发现,所谓的成长只是白嫖。
再有就是制度混乱型,入职三天还没人告诉你该干啥,领导换得比任务快。绩效标准模糊,奖金发不发全靠心情,这种地方不走早晚被磨没。
还有一种最隐蔽的,就是精神PUA型。表面上对你笑脸相迎,背地里暗戳戳地打击,什么“你还太年轻”“你这水平进我们公司算幸运了”这种话三天两头来。久而久之,信心都被消耗光。
选公司真的别只看钱,能不能学到东西是一方面,更重要的是环境正不正、制度稳不稳。毕竟,工作能换,但被坑一次的精力和信任,很难再找回来。
#什么样的公司千万别去#
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