Offer选择：中兴蓝剑vs字节跳动

bg：本硕9 有实习无论文 竞赛国奖中兴微投递的比较早 简历筛了挺久才进面 技术面和综合面合并1h面完 总监面1h总体来说面试氛围还不错，不是很压力，面试官会给一些正反馈^_^以下是回忆版面经：技术面+综合面（一二面）：8.6先问技术后问综合，反问环节二人穿插着回答面试体验：6分（2v1、不开摄像头、有正反馈）1. 自我介绍2.AXI/AHB协议考察：画时序图解释outstanding、interleave、 out of order概念3.实习工作4. 掌握工具情况5. 其他：团队合作，如何处理成员矛盾专利、论文、竞赛情况遇到困难怎么解决实习公司工作强度6. 反问：部门工作、培训期、后续面试流程关于未来领军计划的一些信息—————————————————总监面（三面）：8.16面试体验：7分（不开摄像头、流程性问题多、比较真诚）1. 实验室项目考察：工作量、什么进展2. 竞赛项目考察：团队分工、设计细节3. 实习工作4.其他：自我评价优缺点目前秋招的进展，哪些还需要提升工作意向地、有没有对象为什么学微电子/数字设计有没有考虑读博，为什么父母对于就业的看法之后想从事的方向、职业规划实习和在校工作强度，如何看待加班期望薪资5. 反问常规问题（部门业务、培训期、后续面试流程）询问得知面试官是校招蓝剑入职，问了为什么选择中兴微，追问了团队氛围总监面整体项目细节比技术面挖的更深，面试结束前告知后续进入排序环节需要等待一段时间。————————————————更新：9.10 电话+邮件通知签约材料采集，是否有后续加面还需要等通知

我是22届西电通信工程硕士，中兴无线算法部蓝剑一枚。 当时选择中兴主要几个原因：（1）工作地完美匹配，本人就想留在西安。（2）中兴西安研究是中兴比较大的研究所，提供大量核心研发岗位。（3）最看重蓝剑计划的培养机制，资源倾斜+成长快+前景好。（4）最最重要的是薪资也相当能打。蓝剑SSP门槛实话实说要求较高，成绩是基础（国奖/论文/专利），项目经历很重要（国家级项目/项目方向与岗位的匹配度），有赛事经历也会加分（全球全国赛事/参加过中兴"捧月比赛"会更有优势）。 关于蓝剑的培养（1）专属培训：入职时有专班培训，配置公司顶级导师授课，内容包含行业前沿趋势、公司未来布局等多方面课程...

中兴蓝剑专家面1，大模型的embedding和位置编码。2，future/promise的组合应用3，rpc和grpc4，RDMA，内存语义和消息语义5，常见通信算子send/recv，broadcast/reduce，散射全规约等等。6，k8s的节点亲和性，pod的日志和事件？

一面 业务面 30min1.自我介绍2.介绍一下在小米做的小爱评测工作3.这个评测的业务背景是什么?4.评测的用户满意率是怎么得来的?5.评测集的query数量?评测集是怎么构建的?更新频率是?6.误响应率是什么?怎么评估?7.针对评测发现的badcase，怎么进行优化?8.这个工作中有涉及到prompt优化的部分吗?9.聊聊在Minimax的实习，挑一个你觉得做的最好的事情讲。10.在数据标注的过程中有没有遇到过什么闲难?11.和算法RD怎么合作？12.你做过的两个产品其实是两个不同的赛道，我们做to B又是另外一个赛道，你觉得哪个赛道能最先实现商业化闭环，并能实现大规模的拓展?13.作为t...