最近在网上看到很多企业开始限制出差政策，引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下，大小企业的日子都过的挺艰难。出差，这一看似平常的工作安排，实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费（机票高铁什么的）、餐费、住宿，还有员工的出差补贴，这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们，他们接全国各地的金融项目做，前些年，项目经费充足，公司对出差管理比较宽松，不管大大小小的事情（有些必须现场对接，有些其实电话或者线上会议沟通就能解决），都出差去现场沟通解决。今年，老板开会明确强调，非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差，就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下，视频会议技术迎来了...

当然是学习CPA、准备节后的组会、准备实习面试问题，顺便给自己来一个年度总结、来年计划～

1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标？ 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解？ 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历，你在其中扮演了什么角色？ 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时，你通常如何应对？ 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉，你会如何处理？ 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程？ 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...

我对自己有个特拧巴的要求：要是年底没比年初强出一大截，没攒下一大笔钱，那这一年就算彻底白过了，失败透顶！我就拿这个死标准逼自己，每年都得比上一年猛蹿一大步，小打小闹的进步压根不算数。最近真的绷不住了，越想越崩溃 —— 今年明显就是个动荡年，要是我铁了心搞自由职业，不回大厂卷了，肯定没法像往年那样，攒下那些能撑场面的所谓 “成功”。其实我心里门儿清，那些玩意儿根本不是我真正想要的，但真要眼睁睁看着这份体面没了，又他妈舍不得，典型的又想要这个又想要那个，贪心又拧巴。道理我都懂，可感情上就是过不去这个坎儿，我算是被优绩主义绑得死死的了。刚才跟对象念叨：要是今年年底没任何长进，干脆把这一年当成一场游戏来玩，尽情享受、尽情挑战、尽情折腾，就算最后啥也没捞着，好像也不算太糟。这话也就只能在心里想想，真说出口的瞬间，眼泪唰地就下来了 —— 我根本接受不了！我知道我该接受，但我真的做不到…… 这就是我今年心里要迈的最大一道坎，不过我肯定能挺过去，毕竟总这么内耗下去，日子真的没劲儿，也看不到头。