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South_Wind
2020-04-14 16:25
南京航空航天大学 C++
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05-21 11:11
东北师范大学 Java
年会抽奖不求人:用 CodeBuddy 快速打造炫酷抽奖助手,老板直呼专业!
说到年会,除了表演节目和吃吃喝喝,最受期待的环节,非抽奖莫属。可偏偏,这也是每年让人最头疼的一部分。老板总是在临近年会时临时想起抽奖这事,要我们搞个抽奖助手出来,不是网上东拼西凑买个简陋系统,就是拿个 PPT 硬凑一个“假抽奖”,每次都搞得现场气氛尴尬又敷衍。今年,我实在忍不了了,直接跟老板说:“抽奖这事儿,您就别再花钱买了!今年年会抽奖,我全包了,用我自己的方式搞一个又酷又稳的!”——靠的是什么?就是 CodeBuddy!CodeBuddy 是什么?简单说,它就是开发者的贴身小助手,能理解自然语言需求,自动生成结构合理、语义清晰的代码模板。不管你是要写抽奖逻辑、设计前端界面,还是实现复杂交互...
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昨天 15:38
门头沟学院 嵌入式软件工程师
为什么面试中会有手撕算法题?
技术面试中,手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑:在实际开发工作中很少直接写这些算法,为什么面试还要花大量时间考察?这类问题是否脱离实际?本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用,并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口,而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能:如何理解一个抽象的问题?能否拆解问题并找到有效路径?是否能在有限资源下优化方案?对代码实现是否细致可靠?这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...
面试经验谈
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05-15 19:57
西安建筑科技大学 Java
ssob上遇到的逆天
我搜了下,春风好像是fjb?这人是脑子有问题吗?上来就恶心人
那么好了好了:
他本来公司就是做这个的,不就是正常的游戏客户端和服务器开发,软硬件联动,有啥恶心不恶心的,提前告诉你就是怕你接受不了,接受不了就没必要再往后走流程浪费时间,虽然这公司是一坨。
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03-26 15:13
华中科技大学 golang
我嘞个烧刚啊
群友开始倒逼HR
xxxxOxo:
该催就催,想要你的不会因为催就挂,催了就挂的是因为本来就要挂你
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05-22 20:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
为什么干了外包,大概率以后还是外包?
在程序员圈子里,常听人说:“一旦进了外包,就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听,但如果你观察身边的同学或同行,会发现——不少人确实从进外包开始,一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么,**为什么干了外包,大概率只能继续干外包?**这背后并非偶然,而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业(尤其是大厂和核心研发型企业)在筛选简历时,非常看重候选人的“履历背景”,比如:是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出,影响用户规模多少而外包岗位,很多时候是“接单式”开发,承担的是辅助性或重复性工作,比如维护系统、做功能外壳、写测试...
投递转转等公司10个岗位 >
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