华为暑期实习入池

1.自我介绍2.Go内存管理策略 三级缓存划分目的 如何避免内存碎片 size class划分3.go GC4.(项目）数据库选型？如何避免Redis离线消息占用过多内存？5.Redis速度快的原因6.Redis Slot7.OSI七层网络模型8.进程和线程区别9.口撕：链表反转

很多人写AI能力，只会堆砌一堆新兴名词，概念堆得眼花缭乱，看似样样都会，实则都只浮于表面。其实面试官根本不看重你背了多少新潮概念，也不在乎你认识多少专业术语。真正的AI能力不是死记硬背理论，而是落地实践从而深度理解。不要在简历上写一些空洞词汇，要沉淀真实项目：亲手搭建过RAG知识库、调优过提示词工程、实践过AI Agent任务拆解、做过大模型微调或人机协同开发。

自我介绍实习是否遇到过大量连接建立导致服务端压力很高的线上问题，你们是短连接还是 TCP 长连接A 系统 QPS 2k，单机需要承受多少 QPSC 系统 详细说一下稳定性治理的整个过程；主从同步的时间是多少Checkpoint 回溯机制是如何做的如果做核心数据流，如何解决 Checkpoint 回溯导致重复消费的问题；如果用事务提交两个点之间的数据，可能带来什么问题项目使用 Canal 监听 Binlog 实现最终一致性，是如何做的RabbitMQ 一定能保证消息不重复，不漏发，以及一定能消费到吗Canal 重复向 MQ 发送数据，如何解决八股缓存雪崩、击穿、穿透分别是什么MySQL 有哪几种...

做了一个简单的社会性实验，我用自己的公司开了一个boss直聘的hr岗位，找java和c++的开发�结果出人意料不到一个小时至少收到了30+份java的简历 有应届的，也有工作十年以上的�感觉找工作确实难 如果没有很亮眼的学历/竞赛，对于应届生千篇一律的简历，根本没有精力做筛选，也无法从简历中看出来有多少能力，甚至可以明显感觉到，在简历看不过来的情况下 ，排版给人的第一印象很重要，对于排版不行的简历，根本看都不想看（�，一般来说应届生的简历的排版都是可以的，很多工作了十年的老java简历根本没有排板，工作内容都挤在一起，我看了都想丢进垃圾桶（�在java竞争激烈的当前情况下，很多简历的项目都是比较相同的（我本身不怎么懂java）但是很多看起来差不多 很多写了一个mysql+springboot后端的玩具项目就端上来了，并且这样的简历可以收到很多份，所以感觉写一个与众不同的项目很重要，特别是对于很多hr，他们本身是不懂技术的，感觉要把自己最突出的地方写在能让人一眼看到的地方