1.自我介绍2.简单问了两句实习，没有问项目3.问了家庭情况，是不是农村4.给我吧啦吧啦讲了一些道理，愿不愿意从基础制造工艺做起，能不能吃苦😂5.反问，问了我投的工艺岗位是否轮岗，还是固定某个工艺方向？回答不是很具体，大概就是每个人想要往上走都要全面学习，愿意在基层沉淀几年总共十来分钟，跟唠家常差不多很轻松但是但是，看了很多内部员工前几年的自述，确实很担心886的强度，莫名其妙的规训和没有控诉权利的压抑环境，在面试过程中确实感到了一些异样，大道理很多。如果之后面试通过了我具体问问 hr

首先，这道题要求很简单，就是要求输出1~8的全排列。这里我们需要做到：一：一个排列里，一个数字只出现一次。这里我们可以用一个布尔数组进行跟踪，通过布尔数组来判断该数字是否出现过。二：排列不能重复。这里我们可以用循环进行单向遍历，保证情况不重复。为了实现上面要求，我们需要有一个状态的记录过程，那我们很容易联想到递归。看整体代码 #include<iostream> #include<vector> #include<cmath> using namespace std; void pailie(vector<int> &vec,int* n...

本人是单2硕，山东人，Java选手，秋招只开了这三个，请各位走过路过的大佬给点建议。有不方便说的建议也可以私聊我1.极兔：试用期年包25w左右，上海青浦，每月10%绩效，转正后有1-6k的涨薪机会，60%概率是1。业务是内部系统的开发。其他福利为0。公积金5%。缺点：在上海工资不算高且位置偏僻。优点：公司名头大，考虑以后跳槽可能更有优势。2.海信聚好看：年包20w，青岛崂山，每月差不多15%的绩效。聚好看是海信电视内置的大屏软件，看视频的那种。有两年免费公寓，园区有食堂。公积金10%。缺点：有裁员风险，不过听说这个子公司效益还可以。优点：三个里面和互联网最相关的，且城市是我最想去的。3. 歌尔：年包最低，但和海信差距不大，加班时间应该是最短，潍坊总部，月度无绩效，年终奖受绩效影响。需要转语言做C# ，mes系统。同样提供两年住宿，有食堂且便宜。公积金低基数8%，三者最少。缺点：考虑以后发展，Java语言更主流。优点：有三年保护期，每年都会晋升涨薪。以上三个均无加班费，名义上为双休。周末加班可调休。歌尔应该是强度最低的，极兔海信估计每天都要加班，也有单休的可能。另外还有个烟台的杰瑞，还没有开出来，网传薪资和极兔差不多，也是做内部系统，公司是主要做油气业务相关的，大小周平时也要加班，且食堂免费。

又到了一年一度的华为开奖大会了，泡了这么久的池子，估计大家都快成陈酿了，作为“资深”的华为粉，我也好想去工作呀，可惜注定与华为无缘了，社招低级别根本没机会进入华为了，只能祝愿各位牛友好运了。个人情感 个人“资深”华为粉丝一枚，从购买第一台手机设备开始就一直使用华为设备，虽然华为的设备太过于商务，设计的ui过于商务，很多人评论是丑陋，不如oppo，vivo更贴合年轻人的喜欢，但是不妨碍我对它喜欢。我喜欢华为的手机，华为的鸿蒙智行，喜欢华为的耳机，喜欢华为电子穿戴，马上又要换电脑了，如果华为鸿蒙笔记本不那么贵，我也考虑入手一台了。 虽然华为最近几年网上骂的声音越来越多了，很多人喷华为，说华为就是打...