求助实习经历怎么包装

一、互联网的天坑二、庞氏骗局——传销理论三、劝退行业的五个特点一、互联网的天坑客户端岗位指的是 以Android开发带头的 以终端应用页面（眼睛能看到）展示、页面本地逻辑（手能操作的）处理的 开发岗位。可能会用 应用软件开发、java开发（Android）、音视频应用开发、跨端框架开发、flutter rn开发这样的名号 来招聘客户端。二、庞氏骗局——传销理论（二 1）忽悠进客户端的话术 有下面几种特征。（1）忽悠学生，后端招满人了 转到客户端面试——为了自己的劳动力（2）忽悠学生，业务扩招 导致hc暴涨，接受零基础客户端（3）忽悠学生，先入职再努力一把就后面能转行后端或者前端（二 2）从经济...

求大佬们改改简历 26届

去年这个时候我写过一篇给25届的秋招建议，帮助了不少25届准备秋招的同学。本人是24届秋招共拿下14个offer，经历上百场面试。大环境真的很差，秋招hc减少、流程拉长、延后发offer都成了常态。我们要把能主动掌控的细节做满，提高胜率 以下是我自己秋招的一些经验，希望给26届朋友们一点帮助： ✅ 建个 Excel 表格记录秋招进度 不用太复杂，核心信息记清楚就行： 公司｜岗位｜城市｜投递渠道（这个太关键了！很多人只写“官网”但实际可能是内推、Boss、实习僧，最后根本找不到记录）｜投递时间｜当前进度（初筛、HR面、群面、终面等）｜备注 ✅ 按岗位分类整理信息 很多同学会同时投运营、市场、产品...

bg：双非本，双大厂后端实习，50天秋招心得赶在国庆前，记录本人，8月初到9月底，惨淡的秋招进度：双非本，尤其后端和前端，能走大厂实习转正还是尽量大厂实习转正，不要寄希望于秋招。本人算秋招投递比较早的那一批，8月初投递，目前经历过的19面技术面，算法只有腾讯teg的一场没做出来，其他场次算法都做出来了，常见八股基本都能回答，还是很容易泡着就隔一段时间挂。技术面结束了就解放了?No!即使技术面走完，HR面后横向排序一段时间也容易挂，身边不少同个学校的后端和前端同学，也有大厂实习甚至两段顶级大厂实习，7月底、8月、9月开投，约面都是寥寥无几，即使有约面，跟我一样，HR面后挂的也占比不低（彻底老实了）。总结：在学历日趋扁平化的现在，当学历处于劣势，不要去赌秋招，能通过实习转正还是相对保险很多，很多大厂hc确实都留给内部实习生了，甚至于基本无需秋招就可以解决招聘问题。