八股多，但也比较细首先还是项目和实习经历es6新特性js中的类，如何实现的（其实还是构造函数和原型链，和c++的那种没一毛钱关系）react的底层实现，调度机制，diff算法，fiber机制http的几个版本三次握手详细讲讲useeffet是如何实现副作用代码的执行，在fiber节点中是怎么样的垃圾回收机制，想起来三四种都说了，延伸问到新生代和老生代里面具体的种类，这个真不会ts中interface和type的区别以上问题是我记得的，不分先后的，实际上是根据我上一次的回答问下一个问题，然后会一直追着问手撕：根节点到任意叶子结点的所有数字组合成数，然后将这些数加起来，返回。中间都唠嗑唠起来了，手...

问问各位大佬们，我双非本科，两段测开实习第一段是在中厂，产出挺多的第二段是网易，几乎没有产出，就是跟了一些需求，写了点用例这个 bg 秋招会是什么样的战况呢，能去什么样的公司

以下是Cider公司最近几年的部分面试题，八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。计算机网络题目TCP 协议相比 UDP 有哪些不同点 (2025年)请介绍一下自定义协议 (2025年)请谈谈你对 TCP 协议滑动窗口的理解 (2025年)除了Nagel算法，在TCP层面还能做什么优化 (2025年)如何对TCP进行优化 (2025年)【更多：8道题目上八股精网站查看】数据结构和算法题目编写一个函数，遍历给定节点id的所有子节点，如有结果以数组形式输出。示例：fn(tree, '1', 'id') // [2，3，4，5，6，7，8，9]；fn(tree, '2', 'id'...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs