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前言:如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条,不容小觑。提问:你来XX几年啦,有没有女朋友/有没有男朋友真实含义:别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问:你之前做过哪些工作,为什么离职?真实含义:注意注意!送命题来了!你是否可以长期稳定的待在我们公司,你之前的离职原因,会不会在我们公司出现?提问:你之前的薪资是多少,你期望多少?真实含义:你的薪资既定我心里已经...
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11-03 15:22
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是八股,也不全是八股;是泥潭,却并非不可逾越。我们这一代开发者,正站在一个前所未有的信息交汇点。当“设计一个高并发秒杀系统”这类问题逐渐取代“数据类型有哪些”成为面试主流,我们既面临挑战,也拥有前辈们难以企及的资源——无数技术博客的分享、开源项目的代码、AI工具的辅助,都让知识的获取变得前所未有的简单。但与此同时,一种看似矛盾的现象依然存在:我们依然像准备考试一样,搜集题目、整理答案、反复背诵,只为在面试中“对答如流”。而这就是所谓的“面试八股文”。短期破局:以项目驱动,从“会做”到“理解”如果你时间紧迫,建议直接动手做一个项目。但切忌“跟着视频敲代码”的机械劳动。真正的价值在于:在完成基础功...
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09-12 14:57
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怎么Java日常实习这么难找的? boss投了200个,就十几个有沟通,然后就两个面还被刷了😭鼠鼠要焦虑死了😭😭😭
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11-05 16:14
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