请问字节泡池子怎么联系hr啊

发面经攒人品问了下实习mysql隔离级别Java的封装和反射的概念有矛盾吗？TCP的三次握手追问：可不可以两次握手或者四次握手微信朋友圈点赞功能会如何测试手撕：字符串模式匹配（比如“abab”匹配“北京 上海 北京 上海”，不用考虑*等一些复杂的东西）标准kpi面，非常简单+25分钟结束，全都答上来了，周一10.27催了一下就收到感谢信了，明明朋友说还有5个hc，无语

请问这种是没过还是在横向呀 😭😭😭

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

之前我用这个简历进的大厂