主管面

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

其实是我自己，我已经投了好几天的销售岗位了，一个面试都没有，求问这份简历有哪些问题

本人广东某双非一本玩了三年的混子，这是前几天刚改出来的简历，无实习秋招没什么机会了，想先投个日常实习写简历上，再去投秋招补录和春招，所以项目也没有整新的，就是外卖和点评拓展了一些功能，真诚希望各位大佬对简历和思路给点建议和改进意见，不玻璃心，现在想听的就是真话

一直有个节子梦，但面了三个岗都挂了。后来就没再聊了，没想到现在还是如愿去了字节！感谢老天爷开眼给了机会。现在入职节子1个月了，但是也给主包干傻了，感觉这是第一次也是最后一次了字节的强度确实大，enfp的我刚入职还和同事们聊会儿天啥的，后来项目一上来，直接给我干蒙蔽，天天早10晚10，不想说话，卷到飞起绷不住了，身心状态都不太好了。现在什么免费三餐，高薪资我都不想要了，现在只想赶紧结束实习，恢复身体了所以，身体不好的先锻炼好了再来吧，不然吃不消的。