这一期和大家聊一聊最差的面试体验和什么样的面试才是对找工作人有帮助的：以下不是压力面哦[抱拳R][泪崩R]最差的一次面试体验：以下是🐷包在23年校招时，在某大厂二面时候的经历[失望R]首先常规环节，面试官让我自我介绍一下，之后我就开始了五分钟的自我介绍，从基本学历信息到实习经历(三段)，在介绍的过程中面试官全程没有抬过一次头，一直在玩头发(男)，在我说介绍完毕后他抬起头看了我第一眼说：你就这点东西吗，很一般，我不清楚你是怎么走到这来的当时小小的🐷包感觉受到了好大的打击，之后我问他是觉得我哪里不符合岗位的要求吗，他回答我：就是觉得很一般，之后问我有什么想问他的吗，我很沮丧的说没有，前后一共10分钟的时间吧，面试官就说行了我也面了半个小时了，就这样吧你自己心里也有点数。这段面试后当时差点哭了，不过还是礼貌的说了再见，当天晚上收到了面试通过的消息我就和当时在团子实习的导师们聊是不是压力面，她们告诉我说别怀疑自己，这就是面试官不专业，真正的压力面是让你进入场景没有过多的思考时间而做出快速决策，自此我悟了。[心心眼R]好的面试体验：很好的面试体验来自于我现在的东家团子，在我经过的十几场面试里每一个面试官都是很平等的在和我交流，不会随意的打断，并且在我反问的环节里给出很真挚的建议(我经常问你觉得我还有哪些需要提升的吗这种问题)，也是在这样的面试中我逐步思考并成长的，现在步入团子一年半了，看到周边准备面试的老板都很用心的准备，会给候选人充分的尊重和反馈，这一点也是我一直所感动的(尤其是在上述那段最差的面试对比下)

按照时间线拿到的offer，如下：1.上海巨人网络——游戏服务端开发工程师——上海——(N+7)K*14.5（已拒）10月24日2.天津麒麟软件——助理研发工程师——天津——N*12（已拒）11月7日3.金蝶软件——技术支持岗——郑州——(N-4)K*12（已拒）11月12日4.国仪量子——软件开发工程师——合肥——(N+6)K*12（已签）12月8日5.中科曙光——软件工程师——天津——(N+6)K*12（已拒）12月9日6.北京电子量装备责任有限公司——软件工程师——北京——(N+1.5)K*12（已拒）12月15日

刚工作的纠结谁懂！有人选高薪但重复的岗位，短期钱包鼓鼓；有人愿降薪去能学技能的团队，深耕核心业务。其实不必非黑即白～ 若经济压力大，高薪能稳心态；若行业竞争强，成长才是长期底气。建议结合自身情况权衡：优先选“能赚钱+有成长”的平衡点，哪怕暂时侧重一方，也别放弃另一项的积累。职场路还长，稳步兼顾才走得远～ 你会怎么选？

对于2027届应届毕业生来说，从现在12月开始准备2026年的校招是一个明智的选择。以下是一个详细的时间线和建议，希望能帮助27届uus更好地规划求职过程：2025年12月 - 2026年2月（寒假及寒假实习申请）自我评估：明确职业目标和个人优势，确定想要进入的行业和岗位类型。简历撰写：根据个人经历和技能，制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请：寻找寒假实习机会，尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2026年3月 - 5月（暑期实习申请）技能提升：根据目标职位的要求，报名参加相关的培训课程或在线学习资源，如编程语言、数据分析工具等。模拟面试：...