9.16秋招记录

笔试+3（浪潮、理想、经纬）
投递+4  参加线下双选会
面试本该+1  记错时间遂放弃
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休息一下再投10家就下班
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式试我司AAC瑞声科技😘
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发布于 10-12 09:37 广西

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回避型候选人需要引导式面试官
决定找实习以后，投了十几天的简历，大厂几乎没有理的，还被卡了简历，屡屡受挫，接到的面试还是kpi面，hr态度很不好，询问面试结果直接说你没过然后挂电话，其实在面之前就没想让我过吧，连反问环节都没有的面试。。。总之狠狠的道心破碎在国庆放假前，面了一个中厂，本来就已经道心破碎了，觉得自己能力很差运气也很差，结果在那一场面试里，面试官一直在引导我，对于我答出来的问题会夸我说的对，没说完全的问题他会补充回答上，感觉面试官比我说的话还多甚至在技术外也表示了对我很满意挂掉面试电话前还祝我国庆快乐面试官你也一定要幸福啊
blare!0521：求求所有面试官都来学学怎么当人
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offer 选择（TCL VS 海柔创新）
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主包广东人，未来在深发展，烦请各位大佬在海荣和tcl帮忙选选offer吧，孩子实在不知道咋选了~~~~也请大佬们给给孩子点建议，以及为啥选择的原因吧~~~谢谢！！！海柔创新——解J方案（做仓储自动化方案），试用期转正工作一样；仓储机器人头部公司，发展快、机会多岗位和自己的契合度较高，提升自己能力接触客户、能直接为公司带来收益。缺点：但是hr对于试用期转正回答模糊，担心被优化公司处于发展期、很多不确定因素。TCL——仓W规划（通过收集数据和仿真来写提出仓网规划方案），强度未知，但感觉不如海柔。第一年免费的宿舍，公司大、平台大。工作相较稳定，并且不存在出差的奔波，听说部门的同事人都很不错。缺点：TCL在市场发展一般、平台前景较为担忧
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