2023-09-22 21:03 门头沟学院测试工程师

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海康笔试

确实和大家说的一样挺简单，就是编程要用文本框，笑死
编程第一道强制c++，第二道从矩阵某个点到右下角，只能下或者右，有多少种走法
也不知道他这文本框怎么判定，自我感觉写的没问题
然后，判定表忘光了，所以内个简答题没写

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求求了我要过

好未来_学而思_后台开发

海康去年我简历都没过😿

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发布于 2023-09-22 23:13 陕西

2025-12-29 16:40

曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)

MDPI内推，MDPI内推码

工作内容 • 作为助理编辑（AE)，负责全英论文发表全流程，包括找审稿人、收发邮件等，每天都会给我派一篇稿件，目前手里已经有十几篇了（以后会一直累积吗？）  加班 • 这个单位主打一个多劳多得，可以身兼数职，所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐，但我作为实习生不用加班（8:30-17:30），每天到点就撤，所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇，6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇，超过部分每篇奖励300元。  福利待遇 五险一金，生日福利、节假日福利（入职每增加一年年假多一天）、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...

曼迪匹艾公司福利 128人发布

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01-01 12:46

上海交通大学算法工程师

拼多多招商运营面试：Temu为什么能短时间内壮大规模？

一、面试题简述你能从你的理解出发，谈谈 Temu 为什么能在这么短时间内做大规模吗？二、面试官想听的1、逻辑意识：能否抓住关键因果链，而不是罗列信息。2、商业理解：是否看得到模式背后的核心竞争力。3、结构化表达：能否从外部看机会-内部看能力-行动拆解三个维度来组织答案。4、岗位相关性：是否能把 Temu 的增长逻辑与招商运营挂钩，而不是停留在抽象商业分析。三、面试回答距离我认为Temu的快速扩张，本质上来源于规模化供给 + 端到端控制 + 高能运营节奏的系统能力，而最大的核心其实是：中国供应链的效率，由Temu的强中心运营体系最大化释放出来。详情请参考：http://xhslink.com/o...

查看1道真题和解析

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2025-11-09 22:48

吉林大学产品经理

大家都好屌，是牛客的信息茧房吗

感觉技术岗✌🏻的薪资真给我看啥比了，然而自己到现在都是0offer，是牛客人均都这么牛笔吗😨

下午吃泡馍：是的确实是信息茧房，26届预计将近1600万人毕业，你看到的那些sp ssp 让人瞠目结舌的offer的，在整个就业市场不超过0.1%。0offer或者低价offer才是常态

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2025-11-23 15:33

已编辑

门头沟学院 Java

现在是不是没日常了

27后端，211本，ssob上投了三百多家了，就五个交换简历，一个面试，这比例正常吗，而且感觉好像也没啥可投的岗了😿全部都是送达，甚至没几个已读，好多都是一些hr一个月以前活跃的岗，打开刚刚活跃的筛选又全是不对口的，好多测试的岗😴我的筛选机制是不是有问题😾

CUTMR：换账号试试重启推荐算法，我换账号之后回复率还不错，约莫有个20%左右的消息回复率，前几页、主动招呼的HR也开始符合我期望薪资，此前的大号从招呼、回复、前几页的岗位薪资在涨幅30%+以上用着用着聊着聊着就变成-20%，而且我开通会员之后直接0面试

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昨天 17:01

SHEIN_HR(准入职员工)

shein内推，shein内推码

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

SHEIN公司福利 847人发布

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