5年前的嵌入式

1：自我介绍+对岗位内容提问2：我给你提个开放回答：上海苗条和广东米粉的区别是什么 （我从工艺、人群、地区特色等方面分点回答）3：小学老师没教过你写作文吗，描述一朵花你就说这朵花多美就行了，你这是在用AI回答我。直接告诉我多好吃就行了4：直接做题：根据一个需求文档，快速写出两个接口，15min，文档做题。需求内容为：给你一个线上报错的飞书表格日志，读取用户输入的单元格信息，返回需要获取的报错详情的单元格起点和终点。例如：用户输入“！A1B2”则返回A1和B2。然后第二个接口，根据起点和终点从飞书文档中读取文档信息并转换成字符串。要求超过十条日志记录不合法（缺少字段）或用户参数不合法就退出记录。...

👋个人背景：普通本科👏offer1：西安华勤，驱动开发，已签；💯offer2：陕西电信某三级市区各营维中心，岗位未知；

找嵌入式工作时，很多人往往只关注薪资或者公司名气，但真正决定工作适合与否和个人成长速度的，是几个更核心的因素。首先，要看技术栈匹配。嵌入式涉及硬件、操作系统、驱动开发、通信协议等多方面内容。选择的岗位最好与自己擅长或想深入学习的方向契合，否则容易陷入重复低效的工作，成长有限。除了语言和工具，还要关注芯片类型、平台环境和调试工具，熟悉的环境会大幅提高开发效率，也利于快速上手项目。其次，项目经验和工作内容至关重要。嵌入式成长很大程度上依赖实践，真正能学到东西的是能接触底层驱动、系统调试、性能优化和硬件调试的工作，而不是单纯做上层应用或重复填报文档。问清楚项目类型、团队分工、是否能参与设计和调试，会...

可惜太晚了，已经被马力夺舍了，这个拒的是二面，希望以后不会后悔，有一说一，腾讯的人文关怀确实强，那个面试后问卷是最舒服的