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七月牧夫
2020-11-09 23:20
腾讯_后台开发工程师
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2020-11-09
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 7 次
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昨天 14:53
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推
分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽:百度内部通常氛围较好,同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”,也不强制穿职业装,就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多,周边的同事都很友善,遇到问题会耐心解答。团队协作多样:百度分成不同的事业群组,如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等,各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如,搜索团队成熟,体系完善;无人车团队则是技术大牛云集,搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力:百度的薪酬在行业内具有一定竞争力,中高层年薪基本都在百万左右,高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...
百度公司福利 624人发布
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07-28 13:25
门头沟学院 客户端其它
扪心自问,你配ssp吗
ssp级别的offer仅占5%,你问问你自己,你学历、竞赛经历、项目经历、实习经历,你都做到极致了吗。来来来,咱算算,你要拿到ssp的offer,你的脚下要踩着多少人。首先要先拿到白菜级别的offer,这关录取率取平均值仅为2%,sp级别的offer占白菜级别的60%-80%,ssp级别占sp级别的5%。2%*80%*5% = 0.08%,也就是说,一个ssp级别的offer是1250人在竞争,2024年国考录取率是1.75%,这TMD比国考都难,能拿到ssp级别的大佬,堪比大熊猫。人贵在认清现实,但这并不是最重要的,最重要的是,你在看清现实之后,依旧拥有一颗不放弃、赤诚火热的心!!!你理想的...
职场不咸鱼:
人有多大胆,地有多大产!选50w的牛油请点赞我
《有啥说啥》栏目
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07-26 19:09
中山大学 算法工程师
给牛客发邮件被无视
今天我要在牛客开团牛客了,可以拒绝我们,但是不把我们当回事儿,直接无视,太傲慢了吧
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07-13 10:24
广州南方学院 运营
求给建议,真没招了,一个进面的都没有
来个厂收我吧:
首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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昨天 01:29
华南理工大学 演员/配音/模特
mentor:你是猪吗?
实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除,还被骂是猪。本人实习写过一份代码,里面有两份日志(存放在mentor指定的路径下面),记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候,需要用到我之前保存到的日志,我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》,因为我记得很清楚,只要之前有处理数据,那就一定有日志,而且有两份。mentor看了我的方案以后,以下是我和mentor的对话:mentor:“你是猪吗?你太爱想当然了,什么都假设最理想的情况,你哪来的日志。”我:“上一份代码是我写的,我确认有保存了日志”mentor:“为什么确认”?我:“因为代码是我写的,我还check过日志”ment...
食堂在逃干饭王:
那你往mt身上拱啊
如何快速融入团队?
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