7月社招内推｜上汽华为合作事业部

腾讯面试的时候，面试官问我：“用过什么 AI 编程工具？”。我说：“Trae。”空气突然安静了两秒。我搞不清楚为什么面试官沉默了，当时我还在想：“是不是我回答得不够高级？”。面试被挂后才意识到：Trae 是字节的，腾讯家的是 CodeBuddy，阿里家的是 Qoder。段子归段子，面试季要来了，Guide 这里总结了 7 道当下校招和社招技术面试中经常会被问到的一些 AI 编程相关的开放性问题，希望对你面试有用：用过什么 AI 编程 IDE 吗？什么感觉？知道哪些 Cursor 使用技巧？Skills 了解吗？你的项目用到了吗？你如何看待 AI 对后端开发影响？你觉得 AI 会淘汰初级程序员吗...

引流：腾讯 阿里字节 美团

据传网易要下大雨从外包开始网上这图片也是零零散散真滴假滴？

从面试官的视角来看，所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段，而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官，我们在评估候选人时，内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”，以及我们如何看待某些常见的“套路”：一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理：“我最怕那种拿到题就埋头狂写，写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧：在动手前，主动确认边界条件（输入为空？数据量多大？并发多高？）。主动询问业务场景（“这个功能是给内部运营用还是给 C ...