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自我介绍拷打项目（一个xfg拼团微服务 一个rag)DDD架构和MVC的区别领域层的划分思路并发量能达到多少（对自己的项目能承载的并发量不自信？）没测过不知道这么回答transaction注解的内部实现了解吗场景题目（秒杀场景下我的项目还能怎么改进）对spring源码了解多少sql题目（有个订单表 统计下单最多的用户 以及下单量超过100的用户）rag项目（是要做一个什么业务 解释一下MCP）异常处理有哪些异常 怎么处理熟悉AI工具吗 cursor如何提升效率优缺点 给自己面试打分反问（个人感觉再熟悉熟悉简历还是很大机会过 但是这次准备不充分 应该是寄了 面试官给我挺多建议的 问我上次面试和这次个人感觉进步在哪里）问了是否脏面评 说是有一定影响

还处在暑期实习上岸后的摆烂状态实习：杂活多，产出少，文档也没偷学多少八股：忘的差不多了项目：有实习就不会问玩具项目了吧力扣：我可以说我连hot 100都没刷完吗国企：从零开始准备论文：没着落

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

一直很好奇一个问题按照学长的经验来说9-10月基本上都拿offer了那么倒退一下投递和面试的时间应该是8-9月但很多暑期实习/有转正机会的实习都要干到10月也就是说秋招和实习时间妥妥撞车啊大家是怎么协调时间的呢？