小米和斐乐新零售管培生二选1⃣️

市场管培生面经，摘自优秀牛友第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议：✅国民di 1 保健品品牌核心岗位，高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累，还需要临场的分析和判断，依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考，需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场，不能说我印象深的消费品是xxx饮料，因为口味很特别、包装很好看就没了，这种回答绝对过不了。...

还是有内推好，被挂了都能抢先知道😂。面完小米，感谢信还没收到内部系统已经能看到我挂了

面试官是成熟技术力拉满的男士，全程20分钟左右（邮件写的是15分钟）1，请用英语进行自我介绍2，项目课题请进行简单的说明（这里我说了很久）3，本科有做过硬件相关的设计吗？4，有焊接电子产品的经历吗？模电，数电了解多少？5，为什么想要来东莞？6，面试官进行项目介绍，首先需要进行手工测试，需要了解锂电池等公司产品的一些功能和接口，这个过程可能需要到厂（车间类似）进行，女生可能不太合适。其次，主要使用c#语言进行自动化测试框架的设计，每年大概有3-4个月的时间，进行这个业务。一共两面，然后就会约薪这种，线下整体的流程会很快。

兄弟们 谁能刷1000道题让我看看