恭喜拿到 offer！但签约前这几件事你一定要搞清楚，否则可能“笑着入职，哭着离职”！确认工资构成：基本工资+绩效+补贴清晰了吗？很多 offer 看似年包高，其实绩效一砍就只剩一半！试用期条件：是否有试用期工资？是否按比例缴纳社保？试用期能否提前转正？工作地点明确：合同地点和实际办公地一致吗？别以为你去北京，结果被调去廊坊……岗位和职责是否变动？ 入职后是否可能被临时调岗？建议明确写入 offer 附件或邮件确认。违约金条款：看清楚违约金、服务期、保密协议等，有些 offer 一不小心违约金高达几万！建议：签约时大胆问、不怕“麻烦”，留下书面或邮件确认，才是最靠谱的自我保护。

太好了 四级还值三百块

从阿里离职，降薪四十万去国企，身边的人都觉得我疯了。但其实上我很清楚的知道，我想要的是什么，是呼吸自由的空气！是看到每天的夕阳！是离开这该死的职场！ 大厂给不了我想要的未来：1、互联网工作六年，小米三年，阿里三年，这些年我每天都在面临非升即走，35岁被开，996的精神和肉体压力，说实话我除了发年终的那天都不快乐！2、我错过了互联网发展最快速的几年，我也不是什么天之骄子，进入互联网全靠缘分，所以没有合适的机会很难有好的发展，不求变的话，只能等着35岁被开。我想裸辞，但不是现在：1、我们处于这个竞争的社会，要为自己的任何一个决策负责，我们每一步都需要钱，我希望裸辞是体面的不为钱发愁的那种，不是吃了...