小心驶得万年船

鼠鼠是某双非大二，目前的处境是土木，转专业（已转）后大三大四工业软件，自己学过Java，C语言，目前学到ssm看了很多牛友的贴，现在有点迷茫，不知道要不要继续坚持后端，求大佬们给点意见，选什么方向比较好

最近宝贝儿子出生了，事情多得很，也没有及时发帖，我愧对观众，愧对兄弟姐妹，愧对小队长，愧对小助手，愧对肖先生、流氓哥、以及各种哥和姐。 不过我仍然希望大家给我投投票，让小段段也能上一次年度作者，您的点赞是对我最大的鼓励，衷心期待您的十分评价，谢谢！（退订请按1）。 陪产假放了15天，一天没闲着，睡觉睡不好，吃饭吃不好，到处跑着办事情，每天200km的折腾，还要搬家，落户口啥的，到现在也是绷不住了，发烧、感冒、嗓子发炎，不知道是不是发烧了，脑瓜子嗡嗡的，眼睛也有些看不清。 不过生活不就是这样吗，永远有你解决不完的问题，做不完的事情，着急也没用，只要尽力了，其他的爱咋咋地，毕竟结果不是我能决定的。...

大家好，今年是我感觉很扎心的一年，我目前所在的公司领导故意整我，裁员的名单第一个报的我，直接把事情做绝了，没有了退路，最近领导还假惺惺的问有没有找到下家，我是真的感觉这种人是真的恶心，明明是故意要整我让我走还来假惺惺的问有没有找到下家，估计我没找到可能还要落井下石呢，我直接报了一个涨薪30%，领导瞬间沉默了，事实证明我还是有能力找到好的涨薪下家，大家有没有遇到这种恶心的人，我后续走了直接微信不联系了，当然也不会删，反正离开公司不会有交集，他自己把后路给我堵死了，我感觉都是打工人，不知道为什么这种人一直以一种高高在上的感觉来整底下的人，我以后巴不得这种人被裁找不到工作

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...