上周四面完 hr 面之后一直没消息，官网进度还在面试中，面试官说周五下班前有结果的，现在状态还没变化，一直在后悔回答那个问题，面试官问我能实习多久，我说到九十月份吧 到时候学校要中期答辩，这才两三个月的实习，他肯定不想要，😭哎当时应该说一直实习的，没好好舔😭真后悔啊

聊了20多分钟，简单问了问项目，没有问技术，剩下的就是在聊校园生活啥的，以为是一面没看上，没想到就直接hr面了😳 而且一面面试官还加了我微信，问我啥时候能够入职.... 这能去吗？会不会是坑啊

你跋涉过技术面的刀山火海，蹚过了总监面的枪林弹雨，终于站上HR面的“终极舞台”——却发现自己不过是抽奖箱里的彩球，老虎机上的符号，俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹！你以为这是“终局之战”？不，这是“鱿鱼游戏”的真人秀：当HR翻开简历如抽扑克牌，你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力；你侃侃而谈职业规划时，她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线；那句“回去等通知”更是绝妙魔术：前一秒你幻想工牌照，后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵！这哪里是面试？分明是HR的“淘汰消消乐”：技术面刷掉“不会做题的”，总监面筛走“不会吹牛的”，到HR面？专治“呼吸太大声的”！你精心准备的离职原因，在她耳中像超市广播的促销广告；你颤抖着报出期望薪资，她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价；你强撑笑容说“热爱公司文化”，她眼皮一抬——得，今日倒霉蛋KPI+1！最终幕的荒诞剧：当会议室门关上那刻，你不是候选人是待宰羔羊，HR是转盘指针，录用结果是玄学骰子——她手机一震（可能是外卖到了），你简历一合（可能是垃圾桶满了）；她笔尖一勾（像在填彩票号码），你人生一拐（像被踹下悬崖的杂技演员）！💡 真相补刀：据求职者血泪统计（知乎：为什么HR不当面拒绝？），大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”，不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——你拼尽全力的冲刺，终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥

用AI预测26届秋招的大趋势，结果不出意外AI与硬科技需求量最高。“2026届秋招形势预计呈现​“总量承压、结构分化”​的特点，岗位总量可能小幅收缩，但部分新兴领域需求增长显著，竞争格局进一步加剧。”看到这里，不得不祭出这张图片了根据统计，2025年应届生人数将突破1222万人，又双叒叕创出历史新高，不出意外的话未来几年每年都会继续刷新记录。毕业人数什么时候才会到达顶峰呢，这张数据图简单预测出应届生人数峰值将在2038年(对应2016年二胎出生潮)触顶，达1673万人，也就是说未来14年还会持续增长。由于读研人数占比不断攀升，整体毕业时间也会继续后移，因此预计峰值会在2038-2041年之间。...