走投无路，投多益了

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...

双C9 0面试，神奇美团。

年龄：23学历：专科

项目和八股没有问太多。可能是那个部门，他说主要做的是大模型相关的。我写的是JAVA spring那些玩意儿他也没有问。就过了20分钟吧，他觉得没有什么问的话直接出题了。第一题很简单，就是我当时还特别激动，300题最长递增子序列。这个太常见了，我也写出来了，用二分查找用的包，没自己写。我说二分查找我可以自己写。然后第二题，第一眼以为是221题呢！写到最后很尴尬，那个面试官把题目中的例子就改了一个位置，让我测试，结果我发现我写的代码两个例子只能通过一个。当时面试官好像都不耐烦了，分心了都开始。然后就是面试结束之后，我仔细看了一下，他是第85题那个hard。我怎么说呢？现在内心好多话想说，却说不出来...