海康威视超星计划AI算法实习一面求分享

4月15参加的线下通用素质面试，现在还在跑池子，已经没救了吧

主要围绕简历问了八股(如何使用栈实现队列功能，ArrayList和Linkedlist区别，Springboot自动装配，mybatis如何实现分页查询……)和项目，还有一个动态规划(0/1背包)

3月10号开始投递 当天就收到约面 第一次面试就通过了 我以为我的求职之旅会很顺利 结果...3-16 上海小厂 (通过 由于是低代码就拒了)3-19 海康威视一面 (过)3-19 长沙小厂 (未过 很疑惑15min结束也没问啥 一半在问学校经历)3-20 经纬恒润 (挂 面试官说我来了他亲自带我 就坐他边上 最后还是挂)3-24 长沙聚恒集团一面 (群面(是一个面试官面4个候选人) ???. 过 )3-26 长沙聚恒集团二面 (电话面的 聊挺好还是挂)3-27 海康威视hr面 (一周后挂...)以为海康稳了 这段时间就没约面试.......4-7 字节跳动 (一面挂 太菜了 三个手撕都没出 ...

ai都这么发达了，面试表现差一点，只要是个人交流没有问题，理解没有问题，也有项目经验，直接录用上岗不行吗，先试用看看嘛，ai+稍微懂点的人有什么不能做的，又TM的不是去研发原子弹，招的人能用ai解决处理问题，不就行了吗，要我说目前90%的业务ai都可以自己处理，现在公司招聘就是招ai教导员，表现差点有什么关系。