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forest122
09-11 17:19
郑州轻工业大学 Java
发布于河南
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实习
不懂就问 软件工程专业包装实习经历会被发现吗 或者会背调吗
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完全离开水的鱼
门头沟学院
面试别被问穿就可以
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发布于 09-14 00:41
河南
深了秋无痕
济南大学 Java
不会,面试回答上来就可以
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发布于 09-26 21:25
山东
暂无评论,快来抢首评~
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10-13 20:31
门头沟学院 Java
秋招的这几个雷,求求你别踩了!
本文作者:程序员小白条本站地址:https://xbt.xiaobaitiao.top每一封石沉大海的简历,每一次突如其来的拒信,都是秋招路上刻骨铭心的成长印记。前人踩过的坑,恰是后来者最该绕行的路。从海投策略到面试细节,从offer选择到心态调整,每一个环节都可能藏着意想不到的“坑”。本文汇集了众多应届生的真实经历,总结出那些高频出现的秋招雷区,助你在求职路上避坑前行。一、企业选择雷区建议多看网上相关风评以及具体到部门和项目组,最好有认识的熟人,对于某些中小厂和低代码厂,一定要慎重选择,再三考虑再去签三方,尤其是高违约金的!有些企业专门赚这个!慎投名单:流程不透明与加班严重型得物、元戎启行、...
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10-27 19:19
中国传媒大学 运营
💚从“被劝退预备役”到“被钉钉点赞”
一个绿厂实习生的100天成长记录用泡泡小程序AiCV简历王修改了简历顺利拿到offer。那天,我在钉钉上收到一条系统提示:「恭喜你入选绿光榜!」屏幕亮起的一瞬间,我愣了好几秒。三个月前,我还在担心自己会不会被实习劝退;三个月后,我的名字出 现在部门的公告栏上。那一刻我才真正意识到:实习不是试用,是成长的加速器。一、第一周:几乎要被“劝退”的社恐实习生说实话,我的实习开局真的不算好。刚入职那天,Mentor布置了一个任务:「做一份AI相机的用户体验分析报告。」我点点头,心里暗暗发誓一定要表现好。结果那天下午,我对着电脑坐了五个小时,只打出了标题:《XXX交互优化建议》。整个人像掉进空白页的深渊。思路堵死、语言卡壳、PPT空白,我怀疑自己是不是进错了行业。甚至偷偷在知乎搜:“实习表现太差会不会被辞退?”就在我快崩溃时,Mentor走到我桌边,看了一眼我的屏幕,什么也没说,只发我一个文件夹,里面是详细的「新人上手指南」和她写的旧版报告。她只说了一句话:「别慌,我们看成长,不看姿势。」那一刻,我彻底松了口气。原来在绿厂,没人期待你第一天就无所不能。他们更在意的是:你有没有在学、有没有在成长。二、从“执行机器”到“能提方案”的转折转折点出现在第35天。我们项目组临时接到一个任务——要为新款AI相机做一版交互demo。我主动请缨,结果第一版被全组否掉。理由简单:逻辑不通、用户流程混乱、体验一塌糊涂。我当时真的脸红。Mentor看出我状态不对,没责备,只让我先休息。那天晚上,我躺在床上越想越不甘。第二天早上,我打开 项目复盘模板,开始一点点拆:用户场景、需求链路、迭代节奏。我像在和自己较劲,整整写了6页的复盘笔记。第三版交上去后,Mentor沉默了几秒,说了句让我记一辈子的话:「这才是产品sense。」那一刻,我第一次觉得——自己不是在“完成任务”,而是在“参与创造”。原来努力不是被看见的关键,复盘才是。三、“被看见”的那一刻有次例会上,Mentor把我的demo放到了汇报环节。我没想到,部门VP居然亲自点赞,还特地在钉钉的“绿光榜”上点了我的名。整个办公室的消息提示音叮叮作响,我的名字亮了整整10秒。对于一个社恐i人来说,那种被认可的瞬间真的有点梦幻。我开始慢慢改变,从被动等待分配,到主动汇报进度、提出改进方案。以前的我害怕被看见,现在的我希望每一次努力都能被记录。Mentor笑我:“你现在像个自我进化的AI,一天一个版本。”我回她:“那你就是系统更新包。”我们都笑了。四、100天里的三个成长瞬间🌱 ① 主动提问,但带方案。我学会了“提问三件套”:问题是什么、我试过什么、我倾向哪种解。Mentor说我从“伸手党”变成了“思考党”。💡 ② 每天10分钟复盘。我在便签上写着每日三问:今天学到什么?哪个地方做得不好?明天要改进什么?久而久之,这成了我和焦虑和解的方式。🤖 ③ 用AI提效,不偷懒。不管是简历、周报、还是产品文案,我都会借助AI优化,但思考依旧靠自己。AI是助推器,不是拐杖。正因为有工具,我才能腾出时间做更有价值的思考。五、留下的理由,不只是offer当转正通知下来的时候,我其实已经有别的选择。但最后,我还是选择留在绿厂。不是因为福利(虽然真挺香),而是因为:这里的每个人都在认真工作、真诚交流。部门没有内耗文化,大家更像“合伙人”。不打卡、不PUA,结果导向但不压榨。领导不高高在上,Mentor更像“职场妈妈”。我们经常一起复盘失败、庆祝上线,也在深夜讨论一个交互细节该不该加上0.3秒延迟。那种认真到极致的状态,是我第一次感受到“热爱工作的快乐”。Mentor在我转正那天拍了拍我肩膀说:「你不是突然变厉害了,是你终于相信自己了。」我差点当场破防。六、写在最后:每个“被劝退预备役”,都能逆袭成主角100天前,我在工位上偷偷搜“实习太差会不会被辞退”;100天后,我成了团队最年轻的转正员工之一。这中间没有奇迹,只有一点点破防、复盘、再爬起来的过程。我发现,实习不是用来证明你优秀的,而是让你知道自己有多能成长。而成长的起点,不是自信,而是——哪怕害怕也不逃。最后想问大家一句:👉 你在实习中,最崩溃的瞬间是什么?或者,你的Mentor有没有教过你一句至今难忘的话?留言区见,咱们一起聊聊那些从焦虑到发光的瞬间?
职场上哪些行为很加分?
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10-21 23:45
已编辑
门头沟学院 前端工程师
明源云前端一面+二面
一面自我介绍文件上传的详细流程和优化细节?你觉得难点在哪?项目中用到的OSS存储服务优势在哪?用的是公有桶还是私有桶?公有桶的话连接会泄露怎么保证安全?(没准备这个问题因为都是后端在搞,乱答一通。。。)开发了哪些类型的组件,简单介绍一下组件包项目开发过程中做了哪些事情?多少人一起维护?为什么要用Vue3重写Vue2组件?组件库版本开发者端能做到自动更新吗,还是开发者手动更新?开发者想退回上一个版本怎么办?(我答的都是手动安装,面试官一脸质疑,不都是手动安装的吗。。搞不懂,,)它的版本号是怎么管理的?跨域问题怎么解决?全局弹窗之类的组件会怎么去做?需要设置淡入淡出动画效果怎么做?(答了vue里面...
查看15道真题和解析
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10-25 16:25
正浩创新EcoFlow_海外销售(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
📦两个部分:上班感受+公司福利~ 上班感受:快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习:每天时间很快也很累,感觉要学的要做的东西真的太多,我会不断的向内求,如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈,作为刚入职小白,新知识根本学不完!抽空学! ⭐️ 通勤:住在公司附近所以步行十分钟左右,早上9:30打卡 也可以十点(如果你前一天加班到十点)奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟:高效办公!合理分配时间!任务清单明确!把更多的时间花在有意义的内容上!!!抽闲暇时间做一些赶进度工作!勇敢! ⭐️ 部门氛围:同事和leader无敌好,来的第一周就请我们...
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实习咋包装
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