小厂面筋

我遇到过的最好的面试体验以及最好的面试官1.自我介绍2.项目中的redis保持数据一致性，项目中分库分表，你怎么让数据在库和表中均匀分配，用的基因法做分片键3.redis三大缓存问题和解决方案，布隆原理，以及为0一定不存在吗？4.线程进程区别，以及线程通信方式，屏障的原理5.代码题两个:1.分金条 2.a+b+c=0，数组中找abc，要求时间复杂度n平方及以下最后面试官提醒:部门是主要用Go如果接到2面通知，准备速通一下Go了

THE LAST TIME昨天晚上半夜有个星球的26届的同学，私信问我。说目前是只准备开发还是开发算法一起准备（两者技术知识都挺欠缺的）看到这里，肯定有很多同学会说。马上都该秋招了，还什么多线程开工，赶紧能住编程的知识学啊，别失业了。这么说确实是有道理的，毕竟先保证不失业啊。但是，具体情况还得具体分析。主要还是算法太香，一毕业，相同公司的算法岗可能比开发岗薪资的两倍还要多。尤其现在都在all in ai，搞算法正站在风口上，也能狠狠吃波福利。但是，众所周知，算法岗对学历要求很高。只有学历满足，才有可能搞算法。而咨询我的这位同学呢，学历确实是出奇的高，国内的top1，top2，这学历妥妥的就是百...

面试的公司让提前准备提现个人技术能力的相关演示作品，这是要把项目跑起来看代码吗？有人被这样面试过吗，感觉有点吓人😢  

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...