听说牛油果们最会选offer
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牧原数字管理岗,南阳内乡,然后包住宿有食堂,早上8:30~12:30,晚上3点~7点,单双休,薪资12000,试用期工资打八折
启云方IT运维,深圳,早9晚7?周六加班双倍加班费,每月最后一周周末加班(好像是这个,不过在抖音上有友友说运维干到8.40)8:30有餐补,10~10一点有交通补贴。薪资的话比牧原多几百。
家人们到底选哪个?好纠结。



#你上一次加班是什么时候?# #你上一次加班是什么时候?# #入职第一天,你准备什么时候下班# #入职第一天,你准备什么时候下班# #正在实习的你,几点下班#
启云方IT运维,深圳,早9晚7?周六加班双倍加班费,每月最后一周周末加班(好像是这个,不过在抖音上有友友说运维干到8.40)8:30有餐补,10~10一点有交通补贴。薪资的话比牧原多几百。
家人们到底选哪个?好纠结。
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全部评论
已经入职了吗?
同学启云方是上周终面的吗
家人们,你们说句话啊。

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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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