快手内推

1h多无自我介绍1.让我介绍项目2.问暑期为什么不转正3.问了合码、发版的流程，了解不了解4.问了一下在上一家公司开发流程，具体问了一下CICD的流水线（但是我不太知道，因为这个是基础研发的工作，我做的比较业务）5.问项目（如何设计日志系统）6.问了线程和进程的区别？7.然后情景题，如果多线程6个线程，然后4核cpu，线程全跑满，cpu是怎么个情况8.问安卓开发，问我前公司的安卓UI如何渲染。。。。9.然后让我说举个例子，比如我定义个最简单的TextView，然后这个Text文字段是如何打印到app上的。（后面面试官说，这个算开发问题，可以从安卓开始，讲到JVM，在讲到native，然后在讲到...

26 届一个实习没有boss，600+了

找四天了一个hr没回复 该怎么修改

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...