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沐芷凌曦
2025-01-15 15:58
门头沟学院 数据分析师
发布于上海
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建议hr脑子都拎拎清楚
就更新完app打开消白点点,一个hr发消息。一个hr这个时间点说春招居然给我来个于将军
头给你拧下来
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一个真正的_Man
吉利控股_后端开发(准入职员工)
哈哈哈
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发布于 2025-01-15 20:46
浙江
神哥了不得
四川大学 Java
宇将军不识字,合同都不用签了,爽
3
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发布于 2025-01-16 11:10
四川
896669178
武汉理工大学 算法工程师
这哥们还给我推过销售岗😆
3
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发布于 2025-01-15 20:25
广西
artanis152
吉林大学 Java
比已读不回好些😋
1
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发布于 2025-01-15 23:57
湖北
双非25想找富婆不想打工
门头沟学院 前端工程师
为什么hr说宇家军啊?
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发布于 2025-03-06 15:50
广东
牛客142703577号
门头沟学院 深度学习
从今天起,你也是我姚家的敌人
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发布于 2025-02-06 11:05
黑龙江
我是超级菜狗
门头沟学院 Java
你这也太好笑了
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发布于 2025-02-01 00:27
四川
写不来代码的小黑
电子科技大学 C++
笑死了
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发布于 2025-01-15 16:21
四川
暂无评论,快来抢首评~
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程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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实习怎么做才有更好的产出
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淬月星辉:
全靠面完自己回忆的,有很多细节都没写进去,真实面试要比帖子里问的详细
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