百度校招C++三面oc

一面按简历问常规八股，二面根据项目问深入八股，再加几道常规手撕三面深度拷打项目，难点？痛点？怎么发现的？怎么解决的？优点，怎么证明你的优点，缺点，怎么改进，大学三年最大收获是什么，为什么不考研，为什么不认真上课，怎么自学的，为什么不参加竞赛，offer情况，未来规划，为什么没实习过

以下是一篇Java后端开发秋招简历经验帖，结合了多篇高价值帖子中的专业建议和真实案例，力求实用、有数据支撑、有场景感，帮助应届生和转行者高效避坑：📌 秋招上岸秘籍：Java后端简历这样写，面试邀约率提升80%！（附真实案例模板+避坑指南）简历是秋招的第一张门票，尤其Java后端赛道卷成红海，HR筛简历平均只用10秒，如何用一页纸证明你的技术价值？ 这份血泪总结的经验帖请收好👇⚡ 一、简历框架：用“黄金7秒原则”抓HR眼球1. 页首信息：别输在起跑线上技术名片置顶：GitHub（200+star可挂主页，项目部署可放链接）、技术博客（日活1k+可写访问量）。反面案例：只写“姓名+电话” → 大概率被归为“基础平平”。2. 技术能力：分层标注，拒绝堆砌# 技术能力 - **熟悉**：Java并发（JUC源码）、Spring Boot（自动配置原理）、MySQL（索引优化/慢SQL调优） - **熟悉**：Redis（缓存击穿解决方案）、RabbitMQ（死信队列实战）、Linux（命令+日志分析） - **了解**：Docker容器化、K8s基础概念一般写熟悉了解就足够，放眼整个牛客有几个牛油敢写精通呢关键点：只写面试能hold住的技术，被问倒的直接删；分类清晰（语言/框架/中间件/工具）应届生重点突出算法+四大件基础（）。💡 二、项目经验：用STAR法则量化价值，你引导方向，细节让面试官追着你问公式：技术场景+问题难点+你的解法+可量化结果🌰 反面案例（应届生常见流水账）:“参与电商系统开发，负责订单模块，使用了Spring Boot和MySQL。”→ 面试官OS：所以你到底做了啥？✅ 优化后（突出技术深度）:电商订单系统 | Spring Boot+Redis+RocketMQ | 2025.03-2025.06问题：峰值订单超卖率高达15%，MySQL频繁死锁方案：基于Redis+Lua实现分布式锁，解决集群环境下超卖问题；采用RocketMQ事务消息解耦库存扣减，支持10w+订单/分钟；结果：超卖率降至0.1%，系统QPS从800提升至5000+，获校级优秀项目奖。关键技巧：数字！数字！数字！ 所有成果尽量量化（如“GC时间降低70%”比“优化JVM”强10倍）；技术名词大写规范（写“Spring Boot”而非“springboot”）；每项目不超过3个核心点，用“•”分点（HR最爱扫视排版）。🚫 三、应届生/转行者必看：没实习经历怎么救？1. 用课程项目“包装”实战感场景：数据库课设 → 升级为“分布式教务系统”技术栈：原版：JDBC+MySQL升级版：Spring Boot+ShardingJDBC分库分表+Redis缓存成绩查询成果：查询响应＜100ms（原版2s），支撑5k并发（原版500）。2. 用开源贡献证明工程能力给Star数高的项目（如Spring Boot Starter）提issue或改文档；在GitHub建技术Demo仓库（如手写RPC框架），附README设计文档。⚠️ 四、HR筛简历时的“雷点清单”技术栈造假：写“精通Zookeeper”但说不出版本差异 → 直接挂诚信分；模糊表述：❌ “熟悉多线程” → ✅ “掌握ReentrantLock+AQS实现原理”；排版花哨：表格/彩色模板易被ATS系统识别乱码 → 用单列黑白模板；忽略JD关键词：投递前把岗位描述的技术词（如Kafka）植入简历。🛠️ 附：简历工具包（亲测好用）类型推荐资源特点极简模板offershow简历模板GitHub“markdown-resume”支持MD转PDF，无格式错乱技术栈检测牛客简历测评AI自动识别空洞描述项目话术库《Java简历量化成果100例》@CSDN直接套用数据公式最后一句血泪忠告：简历不是写传记，而是技术广告——只放面试官想看的！✨秋招问题欢迎评论区讨论祝看到帖子的你，下一站：BAT offer！ 🌟

先自我介绍一下你之前在字节做的是什么业务，展开讲一下现在的 ai 发展起来后，你觉得会对原本的低代码平台有什么冲击吗ai 是否可以和低代码平台结合呢低代码平台中经常有组件不符合规范，你觉得可以怎样优化这个低代码平台呢在腾讯做的监控相关的业务你觉得可以怎样和 ai 结合呢对于白屏监控干扰较大的页面你会怎样优化呢你觉得你在腾讯和字节的实习体验有什么不同呢除了 ai，还有其他的感兴趣的方向吗你是什么时候开始对这些方向感兴趣的呢为什么你在找工作的时候没有找自己感兴趣的方向呢反问被狠狠地拷打了

交浅言深：入职三天晒工资单人菜瘾大：在技术群里花式装X当老好人：承包全组的“举手之劳”“我代码完美，是测试不会用！”“这需求太蠢，产品经理懂个屁！”