请佬们帮忙选选

#毕业论文进行时# 目前已开完题，过程简直要把人逼疯！ “三生有幸”碰到一位“老款”导师，说出来大伙都不敢信，我到现在都没有导师的vx，日常交流全靠脑电波（误）。其实是导师拒绝加学生vx，理由为“冰冷的文字无法体会温度，会有传达的误差”，我直接一整个问号？？？所以从确认导师直到现在，我们的交流都是跑线下，实在是线下找不到人的时候偶尔也会进行电话交流，不过很少很少...... 这时候就会有烙铁问啦，楼主楼主！那你的开题报告是怎么一版一版改的呀！高端的开题报告往往只需要采用最朴素的修改方式——打印好送到教授花园导师的家中，导师手动红笔批改标注修改意见，通知楼主取回，楼主再进行修改-送到导师家里-打...

广州电子大厂，招测试，但是通过外地电话通知面试，并通过钉钉联系并介绍岗位内容，然后通过腾讯会议进行面试。hr说要去武汉 苏州先实习一个月，先签什么实习协议，然后回来广州确认就职签订入职协议。感觉是诈骗，现在初面完了，还有复试，复试过了一周内要到岗。现在通过钉钉给我说我初试过了，上来就要我身份证 学历证书 银行卡正反面 证件照片，各种电子版证件我应该不搭理了，对吧？

最近不少后端方向的学弟来问我转测开的事，我梳理了三条核心路径，供大家参考：学习路线：查漏补缺，快速上手 后端转测开最大的优势是语言和开发基础已经过关，只需要针对性补充测试技术栈。重点攻克自动化测试框架（如Selenium、Pytest）、性能测试工具（JMeter、Locust）、CI/CD流程等，并在简历上明确体现。这样既展示了你的开发能力，又能主动引导面试官往你准备好的测试方向提问。记住：测开对语言没硬性要求，Python/Java/Go都能胜任。八股文准备：7:3攻防战 用开发简历面测开，面试官70%的问题仍会围绕你的开发项目展开，这是基本盘。但千万别忽视那30%的测试基础像黑盒/白盒/...

阿里hr面真的给我面一身汗