阿维塔待遇

1. 假设你负责华为手机“青少年模式”的功能优化，目标是帮助家长合理管控孩子的手机使用（如限制游戏时长、过滤不良内容）。但调研发现，孩子反馈“模式太死板，无法灵活调整学习用机时间”，家长则担心“孩子破解限制”。作为产品经理，你会如何设计更灵活的管控规则？如何增强安全性？请具体说明。◦ 追问 1：如果技术团队反馈“破解防护功能开发难度大，需推迟上线”，你会如何调整上线计划？◦ 追问 2：上线后发现部分家长不会设置模式，你会如何优化引导流程？2. 请描述一次你在团队项目中，“优化某类工具的使用体验”的经历（比如优化班级打卡小程序、改进实验室设备操作流程）。你如何发现体验痛点？提出了哪些具体改进方案...

不想去工程局，投的都是机械岗，目前连个笔试都没有🥹😭，真的不想去工地

三一重能 结构设计工程师 面经一面 7.14 （15-20min）技术面 自我介绍针对简历项目提问（个人项目）]涉及到结构疲劳 分析方法解决问题的思路 理论知识面试官的研究方向可能刚好和我相契合问的问题都很专业英文面 8.2（5min）三到四个问题对于结构分析这类问题的思路为什么实验测试很重要你对三一重能的了解 为什么来三一面试官口语很地道 不难听懂终面 8.4 （20min）也是技术面 比一面问的更加具体面试官问了比较多关于材料的问题（个人有一个叶片设计的项目）包括整个结构的设计思路选用什么材料 材料性能具体的工艺 以及一些详细的参数反问总的来说 两轮面试都比较专业 问题有深度8.7 收到面...

刷到了这个求助贴，因为本人手上也有这俩offer，所以想问一下各位牛友，加上签字费这俩年薪差不多啊，何况华创还是国企，又有餐补和加班费，为什么大家基本都推荐汇川联合动力呢？不是说联合动力加班很恐怖吗？真心求助各位解答