360 前端 hr面试排序

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题Agent：1.有用Coze搭建Agent的经历吗？2.为什么选这个主题agent？3.搭建周期？4.具体Workflow是怎么设计的？5.在哪里发布？6.h5的前端界面是如何完成的？7.环节中哪一块最难，难在哪里？如何克服？Prompt：1.你是怎么写Prompt的？思路是什么？2.如果效果不好，你如何一步步优化？3.怎么解决响应时间过长问题？关于大模型：1.主流大模型优缺点分析？2.你最喜欢哪个？因为什么（给具体案例）。3.在不同场景（如逻辑梳理vs创意写作）你怎么选？4.你的workflow里面用的哪些LLM？为什么？

整体难度应该是低于去年。 题目一 给定区间 ，求其中因子个数为奇数的整数个数。数据范围为 。 解答 因子一般成对出现，只有完全平方数会留下一个未配对的平方根，因此只有完全平方数的因子个数为奇数。 设  则答案为  如果按平方根枚举实现，复杂度是 ；直接用上式计算可做到 。 题目二 已知数列满足  且当  时，  现有  次询问，每次给出一个 ，要求输出 ，其中 。 解答 设 ，预处理  即可。 维护最近  项的窗口和  则有  这样每次转移都是 ，总复杂度为 。 题目三 给定一个无向图，支持  次操作：  1 x：删除编号为  的边； 2 x：查询点  所在连通块中的最大点权。  其中点权定义...

距离上一次发帖已经三个月了，上一次发帖还是在寻找销售岗位的实习机会，时间过得真快啊哈哈。为了让自己的技术型销售更有“技术性”，在过去的寒假里进行了一段东莞的西门子代理商工程师实习，有实习经历是好事，然而我越实习就越不安，越对自己的销售能力不自信，更迷茫了，发帖是希望各位师兄师姐能给我一些建议或者方向，也希望得到一些指正！

自我介绍拼团项目中的每一个表是如何设计的？表字段，如何关联？订单状态如何流转？整个项目的完整流程是什么？使用到的设计模式参与了什么流程，作用？锁库存如何处理的？业务幂等性如何保证？本地消息表的作用是什么？回调通知引起了什么流程，什么作用？（还有不少问题，忘了）以上拷打项目加起来差不多半个多小时。各种找漏洞，寻找设计的不合理性。MySQL B+树，主键索引，覆盖索引看过Spring源码吗？如何自己实现@Transaction@Transaction注解底层实现@Scheduled内部实现Spring中MyBatis的底层原理，事务怎么提交的？Sping对MVC做了什么处理？GC算法，双亲委派机制...