前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

不知道为什么会有这种雷霆惩罚

Bos打200多次招呼，才投了14份简历，在官网上也投投投。到现在就1个28号的面试是简历的问题吗

秋招面经-科大讯飞-飞凡计划一面1、自我介绍2、挑一个项目来具体介绍一下3、项目1的成员有多少人？4、你在这个项目中主要用的是Java还是Python？5、项目里用的C和Python，你其他项目用的Java，那你描述一下这三种语言的区别6、你对于自己的一个规划，就是开发语言是怎样的倾向？7、你介绍一下你在这个项目开发过程中有没有遇到过什么一些印象比较深刻的难点？你是怎样去解决的？8、对Linux相关的命令熟不熟？容器化这一块呢？K8s了解过吗？9、平时的学习是怎样的渠道？10、你自己的话有阅读过一些源码吗？11、谈谈HashMap的底层实现12、反问科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），...