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我不反对技术考核。定期检验能力，提醒大家别躺平，很有必要。但我恳请：👉 成绩可以反馈个人，👉 差异可以辅导提升，👉 但请不要把努力的人，变成Excel里的一个排序项。没有人反对提升技术水平，也没有人拒绝合理考核。大家反感的是：在一个倡导“极致效率”的体系里，个体的努力、处境、成长轨迹，都被简化为一个可以排序的数字。我们想要的，从来不是不考核，而是更有尊严的考核方式。🕊️ 真正的高效组织，不靠羞辱驱动，而靠信任和意义感前行。

📍面试公司：是北京/上海的那个🕐面试时间：💻面试岗位：java开发❓面试问题：非技术：-介绍项目-如果给你一个项目你如何带？-如果有人进度慢怎么办？技术八股：-java高精度的运算用什么？-多线程如何实现，线程数的设置需要注意什么？-spring事务传播机制，事务失效有哪些情况？-为什么用redis，为什么用消息队列-SQL书写时要注意什么，索引失效有哪些情况？-SQL注入怎么防止？mybatis如何防SQL注入？-#{}与${}的区别？🙌面试感想：难度一般

写的都是还记得的无实习项目拷问，基本纯八股1.自我介绍2.面向对象特点并讲讲自己理解3.重写重载是啥，有啥区别4.java线程几种创建方式5.java线程的状态6.线程池几个参数并解释参数作用（我把核心参数类比成常驻的牛马给面试官整笑了）7.线程池的拒绝策略8.面试官说小伙子多线程答的挺好的就奖励一道多线程算法吧，出了道两个线程打印奇偶数，哥们调半天没调出来，面试官一直提示仍然无法战胜，我尴尬地说多线程代码好久没写了 。。。，面试官帮我看了一会感觉很奇怪，思路基本是对的但是时间不够了他也没啥时间仔细看（时间不够但是面我1h这对吗，我看其他人好像就3-40min啊），于是让我下去复盘再思考一下9.数据库的各种关键字10.索引的作用，优缺点11.联表查询的关键字，有啥用，我说笛卡尔积，面试官说小伙可以啊还知道笛卡尔积。。主播还沉浸在手撕没整出来的苦恼中12.索引失效的场景13.集合有哪些14.List、Set跟Map有啥区别15.你说Set的定义借用了数学定理，那他如何做到的去重，我举了HashSet的例子16.List中数组和链表两个实现类优缺点大概记得的就这么多，虽然手撕非常烂但还是许愿给个线下。。。

1.自我介绍2.京东实习期间最大的收获？3.BIO、NIO的区别？4.java反射机制了解吗？5.JVM内存结构？6.OOM是什么？什么情况下会产生？7.对多态的理解？有什么方式可以实现？8.抽象类一定要包含抽象方法吗？9.项目中用了JUC？都用了什么？应对哪些业务场景的？10.分布式环境下怎么实现一个锁？11.synchronized、volatile关键字12.CAS原理？用在什么场景下？13.垃圾回收算法了解哪些？14.mysql水平分表要注意哪些问题？15.数据库怎么实现乐观锁？那悲观锁呢？16.慢sql怎么优化？17.你实习和项目中的redis用来应对哪些业务场景的？18.缓存穿透是...