长江存储-设备工程师面经

一、面试时一定要注意听hr说要不要进一线，在人本所有的岗位都需要先进一线二、培训内容：第一天报到发军训服，第二天分团队选名字取口号团队长财务等，第三天早上体检，下午开训仪式教内务，晚上选班干，班长等，第四天早上开始6.30跑步1.5-2km左右 因为要叠被子所以基本上得5.4 50就起床洗漱整理。后续内容本人就不清楚了已经跑路三、hr以及培训中心有意隐瞒offer上的培训补贴是等到到岗后的工资一起发放，一问就是打算周末也就是到达培训的第六天才会告诉你。路费的报销问题也是，大家从天南海北的地方过来接受培训，带着满满的诚意，结果到了之后才知道各个岗位的条件很严苛，需要进一线且实习工资固定无绩效一天10-12h基本不恒温，单休还得倒班，这样辛苦的条件似乎与贵司的以人为本的理念相违背了，是驴也不敢这样用啊…于是接受不了这样的条件要走，公司方面一点补偿都没有，本人花着一千多的路费过来接受培训结果培训时却是被有意隐瞒，但凡在招聘的时候说所有的岗位都需要进一线且培训期间离开是无培训费，路费也不会给报销我连offer都不会看一眼，所以最终的结果就是花了路费跑到芜湖去挨训几天走掉了。四、面试很简单很好进，一个群面一个笔试就能给你发offer五、像我这样自行离去的不在少数，也有体检不合格被刷下去的。再一个就是对绩点有要求，要2.5，这是在你接受offer确定要去培训才会告诉你的。且同批次中一开始有一百来号人一起训，据负责人说最终能留下的大概只有一半，大多数人是因为抽烟被抓辞退，剩下的基本上都是和我一样接受不了自行离退的和体检不合格离开的。六、最终希望收到offer的小伙伴们慎重考虑。（补充一点，培训并不是两人间而是上下铺六人间，上铺下楼需要特别注意，楼梯很窄很容易磕碰到）

一面是业务面，但是没问什么具体的技术1.自我介绍2.为什么考虑来武汉工作3.实习期间做的工作是什么4.实习期间有什么收获5.会用什么相关软件6.反问环节很轻松，也很快，和面试官聊得很好，说到了他也比较有感触的点，专业知识几乎没问

牛友们，最近收到两个offer 长鑫存储的工艺工程研发和中航光电的制造工程师。长鑫存储给的较多但是听说加班严重而且存在在试用期裁员的情况。中航光电加班也挺严重，但唯一的好处可能就是央国企吧。牛友们有了解这两个公司的吗？在线求助。

timeline8月20日投递，8月23测评，9月4日一面，9月5日二面问的都比较简单经典跨时钟处理，流水线设计时钟管理等还有对长江存储的了解，对武汉工作地点的意向。对公司最在意的一点反问二面面试官，深挖项目，八股问得少，有点记不清了。最后来一句感谢你的时间（危！感觉寄了