最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

1. 用 Vue 或 React 写一个倒计时组件解题思路：倒计时本质上是一个定时器（setInterval 或 requestAnimationFrame），在组件挂载时启动，定时更新当前剩余时间，倒计时结束后清理定时器。Vue 示例（Composition API）<template> <div>{{ time }}</div></template><script setup lang="ts">import { ref, onMounted, onUnmounted } from 'vue'const dur...