日常Java面试

简历，那两个神奇的问题，你的职业经历和你的项目经验，每次看到这两个问题的时候，我就想大学生的答案会是什么呢？无历可简。没有靓丽的履历应该怎么写？就业试错，除了曲折挫败，能写什么呢？有没有一种求职方式，可以让我知道自己的潜能小宇宙在哪儿，让企业知道我的潜能是多么适合那个岗位。简历过关逼得我花钱请人代写。造假的简历，连个面试的机会都没有。那个面试官好像知道了我的秘密。钱白花了，事黄了。怎么办？

听劝，大佬们有哪里需要改的地方，26双非鼠鼠，现在在小厂实习三个月了，六月准备跑路，业务都是基础的crud，投了快一个礼拜简历了，年初还有人回，现在ssob上都是读都不读

技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...

有段小厂实习，简历一坨，也没好好改开始的比较晚，四月的时候没准备好，面了蚂蚁和字节，脏面评了估计。把八股背了背，然后想着再整个项目好好啃透知识点，不过五月中旬了想着暑期要结束了还是得投投试一下，所以简历还是一样的烂没改过像美团华为这种有笔试的，做的稀烂，根本不会有面试机会前两天面了滴滴，一面顺利，二面和面试官有说有笑的，问的一些技术问题和比较宽泛的问题答得也都还行，面试官很友好，然后过两天晚上一看挂了，官网那个部门也关了……现在时间怎么分配比较好呢？大厂暑期招了很多人是不是就没什么日常实习了？找个中小厂的实习是不是没啥意义呢？但是眼下即使花时间沉淀准备秋招、没有真实项目经验，秋招估计简历都不好过，更别提大厂offer了比较迷茫，有没有uu给点建议呀