27届小米java后端日常实习一面

1.自我介绍
2.问上一次实习做了哪些工作
3.实习学到了什么?
4.实习中如何使用redis?
5.如何实现锁的可重入?
6.如何实现分布式锁?
7.lua脚本的作用
8.项目中如何实现工作流的
9.事务的隔离级别
10.mysql的索引?为什么使用b+树索引?
算法题:1.两个数字字符串的加法#小米##小米实习#
2.删除有序数组中的重复项 II
11.反问
全部评论
锁可重入细节
点赞 回复 分享
发布于 昨天 14:02 北京
算法题是挑一道还是两个全都写呐?
点赞 回复 分享
发布于 03-08 20:51 陕西
base哪里呀友友
点赞 回复 分享
发布于 03-08 13:50 北京

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
点赞 评论 收藏
分享
日期 2026.3.61. 自我介绍2.项目拷打(围绕着项目里面购票这个点去讲)3.讲讲Redis的集群同步怎么做的4. SpringBoot使用tomcat tomcat怎么加载的5. 双亲委派6. 场景:5分钟内统计用户登陆失败次数 超过3次则封号 怎么设计(想到了滑动窗口 但是忘记具体怎么实现了 面试官没给任何提示 场面直接尬住了 面试官让我仔细想想 后面还是没想到 然后跳过了)7. 算法题第一个是 n=23121 给一个数组 A = {2,4,9} 找到小于n的最大值第二个是 分割等和子集变种 比如{1,5,11,5,1,5,2} 最大能划分几种相同的部分面试官看了下时间还没到 继续问了8.HTTPS具体流程是怎么样的 怎么发现数据被篡改9.平时怎么去学习的反问环节:问面试官根据这次面试哪些地方可以提升 后面学习方向可以着重往哪里靠 面试官说不方便回答....不过还是提出了肯定吧 说我大二达到这个水准还是很不错的 算法功底比较扎实总结:感觉有一点点压力 主要是面试官不给任何提醒 就纯让你自己去想 整个面试体验下来感觉面试官有点在磨时间(字节应该是要面到一定时间才可以结束)感觉对我不是很感兴趣吧 虽然只有两道题没答上来 但估计大概率g了 不过只要不脏面评就行了hh
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
4
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务