暑期实习总结

先简单介绍一下bg,本硕天津某9软件工程研二,差不多3月底才开始投(血的教训+1),然后本硕时期也没咋做后端相关的项目,除了腾讯犀牛鸟的比赛之外,想着去网上随便找一个再冲一冲门面,结果选了个贼简单的,导致后续面试项目吃亏太多(血的教训+2,感觉还不如整个黑马或者外卖啥的比较普遍但是技术栈齐全的)。

个人评价是八股和算法基本还行(尤其八股,哥们还是挺能背的),但是项目真的纯纯一坨,导致面试、排序或者筛选啥的都很被动。最后经过大概一个多月的无数投递和笔面试后拿了阿里国际Lazada的offer并接受了。现在跟uu们分享一下我暑期实习期间笔/面过的公司的一些timeline和情况,具体的面经我觉得比较有帮助的随后再发几篇,希望对大家有帮助

总的来说,个人感受是今年的后端Java确实太卷了,楼主自诩八股和算法准备的还行,项目虽然确实太水但寻思毕竟只是个实习应该要求不会很高,投递情况来看约面的确实很多,但没想到真的屡屡受挫,很多时候都会陷入深深的自责和怀疑当中,五一后已经想着找日常实习或者看看中小厂,但最后结果还是好的,虽然只有一个offer但也心满意足了。因此一点实习准备期间的心得体会就是不要轻言放弃吧,一定要早准备并且多投多面!并且面试一定是很多运气成分在里面的,遇到恶心人的面试官就当为以后的面试攒人品了!要相信最后一定会有适合自己、欣赏自己的公司的!面试是个双向选择的过程,一定要在面试的过程中找到自己的归属感~

小红书:笔试1.6/3;无面
腾讯:无笔试;4.11PCG QQ一面秒挂;过几天被捞4.16TEG一面秒过、4.17二面非技术面KPI第二天挂
美团:笔试2/5;4.17一面没写出算法秒挂秒捞;4.22点评一面秒过、4.23点评二面泡三天池子人才库;5.7SaaS一面无hc了人才库
淘天:笔试0.4/3;4.28 1688电话一面秒挂;被第二志愿C++捞了,但有offer了就不面了
京东:无笔试;4.29一面秒挂
Q音:无笔试;4.30一面节后挂
PDD:笔试2.8/4;无面
蚂蚁:笔试2.5/3;无面
华为:笔试270/600;暂未约面
字节:无笔试;5.6Tiktok一面秒过;二面不面了
阿里国际:笔试2.5/3;4.26一面、5.9连环二三面、5.10HR面口头OC、5.11意向书
B站:笔试2/2;暂未约面
滴滴:无笔试;给了面试链接
全部评论
补充一下最后,本人非佬,可以看到屡面屡挂,真的纯纯浪费bg了很多时候,但我觉得每一次不管是笔试和面试,我都会好好的写面经总结不足,让我明显感觉后续的面试比一开始轻松和发挥好了很多。然后笔试也是,前两次小红书和美团的笔试都做的不好,但慢慢总结和刷题,后续基本可以A所有简单中等题了,PDD那次虽然没面试,但笔试2.8/4是我最满意的一次笔试(参加过的uu应该知道,感觉PDD四个题都是medium往上的难度)。所以我觉得一定要在面试笔试中不断成长和提高吧,哪怕没过也要利用好这次面试的价值!最后后,楼主还是觉得自己主要是没实习经历 + 玩具项目是最大不足,希望利用实习好好弥补自己的最弱项,秋招再见!
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发布于 2024-05-12 15:37 天津
m
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发布于 2024-09-28 11:37 湖北
请问SaaS是面的什么部门没有hc了呀,是问面试官问到的嘛
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发布于 2024-05-23 20:43 北京
友友算法怎么刷的呀?我笔试挂了好多😭
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发布于 2024-05-13 00:02 天津
看下我的贴子,国企大厂,知道公司也有你的校友
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发布于 2024-05-12 16:18 江苏

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05-10 17:03
已编辑
门头沟学院 Java
浅浅做一个暑期实习总结叭~👋 时间线:从2月15号~4月30号,中间修改小论文n+版并投稿还花了半个多月时间,满打满算2个月📑 学习内容(1)八股(面渣逆袭+小林coding)(2)算法(代码随想录+hot100)(3)项目(黑马点评)📚 投递记录:共投递44家公司,15场笔试,只有7家约面,分别是美团、蚂蚁、字节、携程、腾讯、京东、拼多多(1)美团——3.15笔试,3.21一面(2)蚂蚁——3.23笔试,3.27一面(3)字节——4.7一面(4)携程——4.15笔试,4.22一面(5)腾讯——3.11csig一面,3.13二面,3.27wxg一面(6)拼多多——3.23笔试,3.29一面,4.2二面(推迟过一次),4.13三面,4.17HR面,5.7信息确认+OC(7)京东——4.18一面,4.24线下二面,5.7HR面,5.9电话OC,5.10OC🤔面试复盘(1)美团一面——30多个问题只有3、4个没答上来,手撕也撕出来了,泡了十多天的池子,进入二志愿后再也没被捞起来(2)蚂蚁一面——当时全问的是spring,一点都没复习,面得十分惨烈,但是面试官人很好还鼓励我投大模型(3)字节一面——100%八股+手撕答对,隔天挂,询问原因是项目经历比较单薄(4)携程一面——地狱难度,无自我介绍,纯一小时的场景设计+巨难手撕(没见过,只需要口述)(5)腾讯面试——面得太早,当时太菜了,深一点的场景问题完全不会(6)拼多多面试——面试官都很温柔,感觉答得都一般,还是顺利推进了,就是流程有点长,每天都去官网看一遍,还是很爱多多的(7)京东面试——感觉京东属于捞面比较困难,面试比较简单,一二面面试官都很好,中间有一次过了三天简历自动筛选中,联系了二面面试官,又把我捞回来了,不知道是因为HR是北京那边的,还是因为排序问题🙌🏻面试总结(1)不要太早下场,当时听说金三银四,自己完全没准备好就早早面互联网大厂,导致错失很多机会(2)一定不要放弃,我一直死磕后端开发,从来没有想过转其他岗,只有不放弃一直学,总会收获好结果(3)记得放松心情,效率不高其实可以休息两三天,多出去走走换换心情,这样学习效率会更加高效(4)不要太在意每一次结果,当时一直对团子的一面耿耿于怀,甚至发了邮件+短信都没有消息,后面就逐渐释怀了暂时就想到这么多了,感觉大家一路走过来都不容易,我一直知道自己是个普通人,所以我只能用自己的拼搏努力杀出一条路来,我也会焦虑也会质疑,这都是很正常的,但只有心中一直坚定信念,好结果都会在未来等着你,希望我的经历能够激励大家继续走下去,我们一起赚大钱hh(顺便帮我投投票🥰)
投递美团等公司10个岗位
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05-27 21:39
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门头沟学院 Java
知乎:截至2024年12月31日,知乎员工总数为1,887人,而截至2023年12月31日,知乎员工总数为2,731人。知乎在2024全年累计减员844人。目前,知乎内容及内容相关营运593人,研究及开发754人,销售及市场推广385人,一般行政155人。爱奇艺:截至2024年12月31日,爱奇艺员工总数为4,673人,而截至2023年12月31日,爱奇艺员工总数为4,788人。爱奇艺在2024全年累计减员115人。目前,爱奇艺产品及软件开发1,836人,内容制作和运营1,747人,销售和营销705人,一般和行政385人。360:截至2024年12月31日,360集团员工总数为5,975人,而截至2023年12月31日,360员工总数为5990人。360公司在2024全年累计减员15人。目前,360集团管理人员522人,销售人员2009人,研发人员3444人。汽车之家:截至2024年12月31日,汽车之家员工总数为4,415人,而截至2023年12月31日,汽车之家员工总数为5,511人。汽车之家在2024全年累计减员1,096人。目前,汽车之家销售和营销1,882人,产品开发1,232人,内容和编辑980人,管理和行政321人。keep:截至2024年12月31日,keep员工总数为850人,而截至2023年12月31日,keep员工总数为955人。keep在2024全年累计减员105人。用友网络:截至2024年12月31日,用友网络员工总数为21,283人,而截至2023年12月31日,用友网络员工总数为24,949人。用友网络在2024全年累计减员3666人。目前,生产人员6人,销售人员3,576人,技术人员7,337人, 财务人员345人, 行政人员602人, 运维服务人员2,180人, 实施运营人员7,237人。科大讯飞:截至2024年12月31日,科大讯飞员工总数为15,551人,而截至2023年12月31日,科大讯飞员工总数为14,356人。科大讯飞在2024全年累计增员1195人。有赞:截至2024年12月31日,有赞员工总数为1,489人,而截至2023年12月31日,有赞员工总数为1,750人。有赞在2024全年累计减员261人。目前,有赞公司女性员工675人,男性员工814人。全职初级员工1,369人,全职中级管理层97人,全职高级管理层23人。同花顺:截至2024年12月31日,同花顺员工总数为5,093人,而截至2023年12月31日,同花顺员工总数为5,492人。同花顺在2024全年累计减员399人。目前,同花顺技术人员数量为3,105人,销售与支持人员有1,837人,财务人员21人、行政与后勤人员130人。金山云:截至2024年12月31日,金山云员工总数为12,335人,而截至2023年12月31日,金山云员工总数为10,493人。金山云在2024全年累计增员1,842人。目前,金山云研发1,188人,销售及营销340人,一般及行政管理648人,解决方案开发及服务10,159人。金山软件:截至2024年12月31日,金山软件员工总数为8,047人,而截至2023年12月31日,金山软件员工总数为7,172人。金山软件在2024全年累计增员875人。在过去一年,金山软件共雇佣新员工2,455名,内部招聘3,489名。游戏研发人才录用37人,同时留用实习生8位。游戏运营人才录用运营人才80名,留用实习生2位。设计人才录用设计人才106名,留用实习生2位。研发人才录用研发人才470名,留用实习生158位。AI人才通过校招录用AI人才404名,与12所学校开展产学研合作,培养并聘用400余位高校AI人才,留用AI实习生12位。管理人才通过校招录用管培生7名,通过社招引入高端管理人才1名。市场人才通过校招录用市场销售人才18名,通过社招录用5名海外市场人才。金山办公:截至2024年12月31日,金山办公员工总数为5,189人,而截至2023年12月31日,金山办公员工总数为4,558人。金山办公在2024全年累计增员631人。目前,金山办公技术人员3,473人,占比约为66.93%;运营人员749人,销售人员数量为631人,行政人员271人,财务人员65人。同程旅游:截至2024年12月31日,同程旅游员工总数为10,141人,而截至2023年12月31日,同程旅游员工总数为9,945人。同程旅游在2024全年累计增员196人。斗鱼:截至2024年12月31日,斗鱼员工总数为819人,而截至2023年12月31日,斗鱼员工总数为1,336人。斗鱼在2024全年累计减员517人。目前,斗鱼公司业务和产品214人,研究和开发305人,销售和营销44人,一般及行政256人。虎牙:截至2024年12月31日,虎牙员工总数为1251人,而截至2023年12月31日,虎牙员工总数为1,345人。虎牙在2024全年累计减员94人。搜狐:截至2024年12月31日,搜狐员工总数约为4,300人,而截至2023年12月31日,搜狐员工总数约为4,700人。搜狐在2024全年减员约有400名员工。阅文集团:截至2024年12月31日,阅文集团员工总数为1,741人,而截至2023年12月31日,阅文集团员工总数为1,704人。阅文集团在2024全年累计增员37人。京东健康:截至2024年12月31日,京东健康员工总数为3,564人,而截至2023年12月31日,京东健康员工总数为3,118人。京东健康在2024全年累计增员446人。另,2024年度京东健康新入职员工数量为1,437人。BOSS直聘:截至2024年12月31日,BOSS直聘员工总数为5,122人,而截至2023年12月31日,BOSS直聘员工总数为5,435人。BOSS直聘在2024全年累计减员313人。另据esg文件显示,2024年全年BOSS直聘新招聘新员工为1,604人。迅雷:截至2024年12月31日,迅雷员工总数为1,216人,而截至2023年12月31日,迅雷员工总数为1,215人。迅雷在2024全年累计增员1人。目前,迅雷研究与开发819人,销售和营销228人,一般行政169人。美图:截至2024年12月31日,美图员工总数为2,416人,而截至2023年12月31日,美图员工总数为1,968人。美图在2024全年累计增员448人。途牛:截至2024年12月31日,途牛员工总数为983人,而截至2023年12月31日,途牛员工总数为971人。途牛在2024全年累计增员12人。目前,途牛管理行政有128名员工,客户服务中心187人,销售和市场464人,研发和产品开发有204名员工。金蝶集团:截至2024年12月31日,金蝶员工总数为12,149人,而截至2023年12月31日,金蝶员工总数为12,348人。金蝶在2024全年累计减员199人。猫眼娱乐:截至2024年12月31日,猫眼娱乐员工总数为917人,而截至2023年12月31日,猫眼娱乐员工总数为872人。猫眼娱乐在2024全年累计增员45人。
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