如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

我的简历看起来很没有技术含量么😭😭投了两周了  0约面双非本

上来先手撕，允许不重叠买卖两次的股票买卖面试官先讲项目（腾讯今年那个比赛），问了问排名，问了问几个上分点，问了问位置编码，论文提了一嘴跳过了实习经历，大部分时间在讲背景部分，讨论了很久我们那个独特的建模方式在干什么，哪里来的收益问了好半天ltr，包括做法，建模出来到底是个什么，ltr做独立通路的线上效果和可解释性反问问了下业务，生成式推荐