Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

第一次笔一志愿只A了1+0.09+0.09，又发了一次笔试，本来想着熟悉熟悉选择题，结果没想到三题全A了，能拿到面吗？第一题：正难则反，用mp[字符]存以前的字符出现的次数，当前字符直接累加以前的次数就是目前为止全部包裹的个数，然后用总的(1+...+n)减去，就可以输出了。第二题比第一题简单，从后往前，不一样删掉计数就行了，直到只剩相同的。第三题：确定三元组i,j,k，我简单假设前半就能找到i,k。所以先截一半字符串s，排序后为s1，从头到尾遍历找到s与s1第一个不同的字符(即字典序需要改变的元素)，再从尾到头找到这个元素在s的位置，这样就确定了i-k,i，最后再从i+1开始找j，只要j和j...