小红书

感觉谈薪最重要的是了解往年的薪资可以在*********或者牛客小红书之类的能想到的所有渠道去搜往年这个公司面试岗位的薪资报的时候可以适当多要2k大概率会被压但是千万不要报太少不然就一定是那个少的啦

hr面是个很干练的小姐姐，整个面试真的蛮快的二十分钟结束!1.自我介绍2.为什么离开上一家公司?你说对发展方向不认可，那你对这个岗位的期待?3.你认为自己最大的缺点，需要改进的地方是什么?4.请分享一个你面临巨大压力或挑战的经历，你是如何应对的?5.哪里人?准备长期定居北京吗?6.mbti是什么?7.空窗期是在做什么?8.你目前有其他公司的Offer在进行中吗?进展如何？期待，只要谈薪不谈崩，就可以结束面试了!!!

前提准备：需要清楚自己所在行业和岗位的市场薪资范围，这是谈薪的基石。不同行业、不同公司、甚至不同地区的应届生薪资都有较大差异，建议多去牛客，小红书上了解薪资范围，或者去咨询已经从事相关行业的学长学姐。谈薪方法与技巧：首先千万不要在面试初期就主动询问薪资，这会让企业觉得你只关心钱。最佳时机是对方明确表示要录用你之后，这时你已从“求职者”转变为“准员工”，有了谈判资本。举个例子：当HR问“你的期望薪资是多少？”，千万不要直接报一个具体数字！！！委婉一点的说：“基于我对行业和岗位的理解，以及我个人能力和经验的匹配度，我希望获得一个与市场水平相当且符合公司薪酬体系的待遇。不知道公司对这个岗位的薪资预算是多少呢？”如果你手上已有其他公司的offer，可以适当作为谈判筹码，但一定要注意方式方法：“我很喜欢贵公司的发展平台和文化，也希望能加入团队。目前我手上有另一个offer，薪资是XX水平，但因为我更看好贵司的发展，所以如果薪资能接近这个水平，我会毫不犹豫地选择这里。”最后，要清楚薪资不单单是月薪和年薪，总共你的钱包括以下几个方面：年终奖和绩效奖金（问清楚几个月、发放条件），五险一金缴纳基数和比例（这直接影响你的实际收入），补贴（餐补、交通补、住房补等）……薪资是自己的事情，多少薪资将决定你的生活质量和底气，希望以上这些能够帮到你

小红书技术岗4面完成，HR邀约参加线下沙龙会，报销机酒。有无一起的友子 14号北京场