2026届大学牲

春招避坑：这三类公司我直接不面，纯浪费时间（本人亲身经历）一、小公司/初创公司，基本不面不是歧视初创，是踩过的坑太真实：面试官不专业、流程乱、要求还极高。很多就是几个创始人面，自带创业者的傲气，甚至不尊重人（本人和我朋友真实踩坑经历）。之前面过某某鹰，HR对着纸念问题一个多小时，之后还要调研两位老板创业经历，还明确禁止用AI！？前前后后三轮面试+线下面，最后明说加班、大小周、强度大，一套下来薪资只给10k+实习转正。体验感极差，纯浪费时间。当然还是有好的初创公司，需要好好臻别一下，否则浪费了时间还影响心情。还有几家做中间件的小厂，面试官确实有实力，但态度普遍高傲、问题刁钻，带着看不起人的姿态，薪资也大多在10k上下。更离谱的是，明明就30来人的公司，岗位挂了一年多（从我看见，到现在都挂着，每天沟通都在10+），要求严得离谱，真不知道到底想招什么样的人。二、薪资明显偏低的，不面很多人误以为：薪资标得低=面试简单。大错特错。现在春招狼多肉少，再低的薪资也会涌来一堆人，不少还是来练手、找保底的，难度一点不低。技术团队想要优秀的人，HR又卡死预算，最后可能就是：要求对标大厂，薪资给得抠门。春招窗口期就这么短，面这种不以入职为目的的公司，纯纯无效消耗。真想练手另说，想正经找工作，真没必要。三、流程极度繁琐的，坚决不面流程繁琐，我认为本质是公司制度落后、不把候选人时间当时间。比如：填巨长表格、强制线下面试、提前写完整系统扔GitHub、甚至要从零做项目、参加路演……沉没成本极高，收益极低。之前面某牛云，要完整做项目+路演，有人觉得“麻烦所以竞争小”，其实愿意花时间的人依然很多，通过率也比较低（我了解到的）。有这精力和实力，不如冲更好的公司，性价比差太多。春招不是海投就赢，不要以为广撒网广约面试机会多最后机会就大，面试到了一些极其不专业的公司，极其刁钻的面试官之后会影响心情，影响节奏，甚至还可能会自我怀疑，会筛选和会面试一样重要。不把时间丢在低性价比、低尊重、低回报的公司身上，才能集中精力冲真正值得的offer。

从三月初就开始投递，到现在只有小公司的实习转正的offer，很难受。面的转转和小黑盒都是一面挂，大厂那边只做了笔试，然后没后续了，还有很多小公司一面完就没有消息了。小公司的实习转正 offer，说不纠结是假的。一方面觉得有个保底总比没有强，至少不用毕业就失业；另一方面又不甘心，明明准备了那么久，刷了那么多算法题，背了那么多八股文，最后却只能去一个没什么名气的小公司，做着重复的 CRUD 工作。有时候也会安慰自己，春招本来就是千军万马过独木桥，不是所有努力都能立刻看到回报。但更多时候，还是会陷入自我内耗，白天强打精神投递简历、刷题，晚上躲在被子里偷偷焦虑。不过焦虑归焦虑，简历还是要继续投，题还是要继续刷。毕竟那句 “永远相信美好的事情即将发生” 不是白说的，说不定下一个面试，就能遇到那个认可我的面试官，拿到那个心心念念的 offer 呢。

boss沟通350+，官网投递70+，只有1个面试，做了10+笔试，唯一的面试还挂了，要崩溃了

有个学长在某大厂内推我，hr直接跟他说了，我的第一学历不符合他们秋招的要求（三本、211硕）哈哈哈，其他的比如央国企压根不理我。我觉得我从三本考上211硕，还是专业第一，难道不更不容易吗