广州虹科电子成都分公司

一面：40min手撕：(挺简单的)一道sql，大概意思是多表查询并且去重排序的。一个easy算法，合并两个有序链表问实习经历。进程与线程的区别。mysql慢查询排查。OSI七层模型，各个层有什么作用，每一层有哪些协议。BGP协议了解吗，说一下。常用的linux命令。二面： 1h无手撕问实习经历。八股文：进程线程 协程的区别多线程和多进程又有啥区别，什么场景下会使用多进程，什么场景下又用多线程。linux常见的命令。如何排查一个系统的CPU负载情况，你说uptime，使用uptime命令后有几个数展示，分别代表什么。uptime的负载数是怎么计算的，和CPU核数是什么关系。CPU使用率越高，uptime越高吗？go语言的协程有啥优点。go语言gmp调度模型。为啥要实现用户态的goroutine调度，直接交给P对应的内核线程不行吗。用户态和内核态的区别，本质上是啥。在什么情况下会发生内核态和用户态的切换。redis持久化原理，为什么同时需要aof和rdb，他们分别有什么局限性。rdb做快照，周期一般该设置为多少。TCP三次握手，四次挥手，为什么需要time wait，为了承接什么历史报文。mysql 主从复制原理，全量同步和半同步。常见的负载均衡算法场景：假如说是银行转账这种对于一致性要求极高的场景，在主从复制场景下，你会怎么保证写mysql主库后，用户读从库数据是一致的。假如说我现在想对线上的redis数据库做数据备份，你会怎么做。备份周期和时间选用，热key和冷key。如何保证负载均衡器不会把流量负载到宕机/不健康的节点。二面挂

最近学校开了好多宣讲会 还有那种组团招聘 收线下简历的一般是和你聊一聊 在简历上标注一下 说等面试通知 这种是不是通过概率比较大？

最近秋招期间也是跟几个学弟学妹进行了面试辅导（大模型算法方向），很多人对于面试官会从什么角度询问自己的简历并没有什么概念，导致可能只会背八股，对于简历上的实习/项目细节反而不怎么重视。这里建议大家首先对自己的实习/项目经历，从数据->训练->评估/评测整个流程都再熟悉熟悉，许多同学对于数据和评估两个部分不是很关注，但是面试官其实会很在意这两部分，因为训练相关大家都依靠各种框架一键启动，问的多的是参数和训练经验，而数据及评估则是与你对业务的理解强相关的。此外，将实习/项目熟悉好后，可以利用一些AI工具，上传自己的简历进行正式面试前的模拟面试，具体步骤：1.准备好简历并上传AI工具这里还可以让AI先优化一遍简历，例如直接提示他根据你要找的具体岗位的JD优化你的简历内容，突出亮点2.让AI模拟面试官提问可以直接提示AI扮演面试官，根据你优化后的简历和岗位JD设计多少个专业问题，可以指定问题深度、问题维度，并要求AI给出参考答案和回答技巧。3.最后就是可以反复询问得到一些不同角度的问题和回答，这样就可以联系啦。推荐开启联网搜索和深度思考功能，这样也可以综合网上的面经，问出更有可能问的问题最后祝大家秋招都顺顺利利！

昨天有个同事评价我：很山东……作为一个山东人，又在山大经历了7年本硕，本能的会对央国企这类泛体制内有些想法，这也是自从我去年签了offer之后，已经有不下10个学弟学妹会问我“有没有推荐的央国企”“我就想去央国企”之类的话了。关于这个广义体制内的界定，之前写过文章：【行业解析4】：广义的体制内，公务员、事业编、央国企和高校的区别，今天继续解答，到底要不要去。选offer的思路既然你都打开这个帖子了，说明，你心里起码有点想法，那首先第一盆冷水：央国企的offer，基本上就不要在意工资高低了，因为给的相对是比较低的，而且是每家都比较低（有些精英计划类的岗位除外），所以就要考虑一些其他方面的东西了，...