人寿研发中心AI

前言：与其说是笔试，不如说是测评（2小时版）题型：1、英语能力考察：选择合适的单词，英语阅读理解*2篇（根本做不完）2、行测：选出无病句的那个，选出正确使用的成语，给句子排序3、数学能力：各种计算4、找相同的图：给出1个标准图 & 4个选择图，找出与标准图一摸一样的那个5、静态视觉：棋格中放入若干星星，2秒后星星隐藏，要选出星星所在位置。星星会越来越多6、动态视觉：若干小球，在开始时会给出需要找的球，然后所有小球做不规则运动，运动停止后，找出一开始给定的球。要找的球也会越来越多7、关于AI在银行的应用：都是常识题，选zzzq的那个8、性格测试：前部分选程度（中立/同意/非常同意），后部分选最适合自己的词条（3选2）

先说说基本情况，主包bg是26双非本，之前在字节剪映前端岗位实习过一段时间，秋招投递的是后端岗位在8月8号投递的招商银行，等了将近一个月才收到的面试时间线：9.1：性格测评 & 笔试9.8：一面9.16：二面 & HR面10.11：意向面试地点：线上 & 深圳线下

九月26号线下面，形式是4V4，面试官挨个提问。1.首先每个人轮流自我介绍，大致讲讲自己的背景和相应的技术栈即可。2.面试官逐个拿简历提问。我们那一轮有两个 java，一个测试，然后我 Cpp。我听到的有 Java 的启动命令（似乎是在控制台的那种？反正我没理解）xml，yaml 的内容是干什么的？数据库的视图？（我完全不知道这东西）提问我的时候因为我是 C++，面试官让我自己介绍项目。中间穿插一些提问，不算很难。还问我：vim 中如何查找一些字符？linux 的命令用过哪些？看我用过 java 于是问注解是怎么实现的，看过源码吗？（我只是用过没看过啊）3.反问阶段。面试官首先会问你选择的 base，上海还是苏州。随后我问了进去是不是要转 java，答必须是，因为没有 C 的项目。整个过程不到四十分钟，可谓是非常快了。隔了一天28号发背调短信，应该是面了就发啊。对了，这家银行好像给面试不卡本科，我那组有个人双非本九硕也面了。

省流：10人无领导小组讨论，给出一个开放性讨论话题，20分钟讨论时间，最后一人总结。（大概率面试的时候不分岗，所有岗位的人一起面）