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桃桃乌龙L
门头沟学院 Java
发布于陕西
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无领导小组讨论
@行秋_:
招商银行西安分行(信息科技岗)二面
一面就是那个AI面试二面是在西安的招商大厦,要求正装,分组面试,每组10人,共45分钟。形式:无领导小组讨论面试。我的面试时间下午15:00-15:45。首先进行签到。之后有人带着进入面试室。面试流程:第一个环节:先用一分钟去浏览题目,然后每人进行一分钟自我陈述,是对于共享经济的发展趋势的开发,就像共享单车,共享电动车,共享汽车等。第二个环节:就是15分钟的无领导小组讨论,根据当代大学生的痛点需求设计一个共享产品,然后是根据需求、促活、留存、变现、推荐等一些方面,然后进行一个运行措施的一个制定。这里注意啊,面试前有老师把手机都收走了,在无领导小组讨论中,谁(我)带着手表,谁就可以看着时间当timer哈哈。在刚开始讨论中一个女生提出了共享图书的想法,啪的一下,被我反驳了(理由:学校都有图书馆啊),然后我顺势提出了共享体育用品,但啪的一下,被另一个女生反驳了(理由:喜欢运动的人,都会自己买体育用品啊),她提出了共享服务器。之后就是共享体育用品还是共享服务器,我们展开了讨论。但我带着手表一看时间都过了7分钟,然后立即调停。确定了共享服务器的想法。然后就是接下来的措施讨论。在讨论中,我一直注意着时间,积极促进讨论,避免无效、低效讨论。第三个环节就是推荐一个人三分钟去总结无领导小组讨论的结论。这里其实我们小组不太好,因为一个女生推荐了在讨论中一直未说话的女生(就坐在我旁边,其实这个女生草稿纸上记了不少,估计这个女生想给她表现机会,我不确定她们是否认识)进行总结。但我感觉这个女生总结不到位,但之后有一个男生进行了补充(其实吧,规则写的只有一个人进行总结,我感觉即使总结的不到位,其他人也不能再说什么了。另外提一下哈,面试的10个人,只有我和这个男生两个男生,其他都是女生)。第四个环节就是面试官随机提问一个面试者一些问题。就提问了我一个,问:你认为共享经济的三个关键点?其实整个体验我感觉很不错哈哈,这也是我第一次线下进行无领导小组讨论的面试。也是我第一次投递银行的面试。希望给三面,许愿!——————————————晚上10点,发短信未通过面试。本人表示非常不解
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2025-11-20 14:39
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吉林大学 HRBP
咱就是说,某些招人的能别把应届生当傻子吗
好歹也是世界五百强集团下面的分公司,我没好意思说你抠门,你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑,我想说完全没必要,图里这位招聘人员完全是来搞笑的,又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水,pua应届生让应届生焦虑,好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试,我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了,我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信,让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。
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2025-12-16 13:25
中央民族大学 Java
找不到实习好绝望啊
这样的简历寒假能找到第一份实习吗,在boss上投了好多,约了一家面试结果还是传销,好绝望啊
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这段时间实习hc确实不多。 坚持投吧,运气不错的话 一定会找到实习的
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入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
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