秋招中期总结

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往销售工作中，尤其是带领团队实现销售目标的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈在比亚迪这样的企业中，如何通过销售管理达成自身规划目标？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合比亚迪销售业务特点阐述这些优劣势对工作的影响。4. 为什么选择应聘我们公司？请说明比亚迪在新能源汽车领域的哪些方面吸引你投身销售管理工作。5. 你期望的薪酬是多少?请说明该薪酬期望是基于怎样的市场行情及自身能力对比亚迪销售经理岗位的考量。6. 比亚迪销售网络覆盖广泛，你过往在拓展和管理不同区域销售渠道方面有哪些成功经验和策略？7. 比亚迪产品不断更新迭代，面对新车型上市，你会如何制定并执行有效的销售推广计划？8. 谈谈你对当前新能源汽车市场竞争态势的理解，以及比亚迪在其中面临的机遇和挑战，作为销售经理你如何应对？9. 在过往销售管理工作中，你是怎样激励团队成员，提升他们对比亚迪品牌及产品的销售热情和专业度的？10. 若遇到销售业绩未达预期的情况，你会采取哪些具体措施来扭转局面，尤其针对比亚迪产品特性？11. 比亚迪注重客户服务体验，你在过往工作中是如何通过销售管理提升客户满意度和忠诚度的？12. 举例说明你在处理销售团队内部矛盾和冲突时的方法和技巧，这些对管理比亚迪销售团队有何借鉴意义？

上午参加了一场销售官配，在我的印象里，销售官配大概率是找不到工作的人来面试的（类似我），结果怎么去面试发现百分之85都是92bg的啊92✌也要来和双非小汁抢岗位了吗

#听劝，这个简历怎么改#

1. 请先用 60 秒做一个简洁自我介绍，突出与你销售、渠道或终端实践相关的经历。2. 你对康师傅的核心品类布局、渠道覆盖深度、品牌心智与行业地位有哪些理解？你加入后最想贡献的价值是什么？3. 面对销售管培生“高频拜访 + 标准陈列 + 新店开发”三项任务，你认为时间与精力应如何动态分配？4. 初入岗位若接手一条路线门店信息不完整，你第一周会如何建立自己的客户台账与优先级矩阵？5. 结合你过往一次推动结果的经历（校园项目/兼职/比赛），请用STAR结构说明你的行动与量化成效。6. 假设某便利店拒绝增加排面，理由是库存周转慢，你会如何用数据与现场观察去拆解真正阻力？7. 说明“铺货率、动销速度、...