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牛客552155958号
2023-06-30 20:03
门头沟学院 Java
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光大总行逐光计划暑期实习
有没有uu收到光大总行逐光计划金融科技岗的实习消息的?20号那天面的,现在一点消息也没有😭
#光大银行实习#
#光大总行#
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w1s
哈尔滨工业大学 C++
同 还以为是凉了 都没在期待了
1
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发布于 2023-07-03 13:40
北京
牛客979799117号
清华大学 无线通信工程师
蹲
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发布于 2023-07-03 20:32
北京
wxj3
西安电子科技大学 算法工程师
同在等,有消息求踢
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发布于 2023-07-03 15:14
陕西
在刷题的太平湖水怪很想玩飞盘
北京工业大学 Java
等➕1
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发布于 2023-07-03 00:51
北京
XXX许愿offer
京东_平台产品与技术研发中心_后端开发工程师
光大总行已经发offer了吧,我室友这周二还是周三面的吧。已经发offer了呀
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发布于 2023-07-01 10:50
北京
lzlbit
北京理工大学 算法工程师
是总行本部吗 我也在等
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发布于 2023-06-30 23:57
北京
暂无评论,快来抢首评~
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06-05 18:14
吉林大学 Java
实习后我的思想有了很大转变
从学生变成社会人,不仅让我收获了很多技能,而且更喜欢思考,和知道了努力的方向。首先,情商真的是职场中最重要的能力之一。实习带我是一个大姐姐,她特别善于沟通,和所有人都有话题聊,并且特别能换位思考。比如我们汇报想法的时候会紧张,她就会让我们都坐下先不聊工作内容,而是看开个小玩笑先让大家放松。外卖的时候大家说“都可以"时,她会巧妙的问我们“现在最不想吃什么"。说话是一门艺术,不同语言的表达方式真的能带给人更多善意。 然后,多去尝试新的东西,接触新的人。端午节前有一个企业在公司楼下做活动可以免费领杯子。但是如果要领杯子就必须得参加游戏,换做以前我嫌麻烦就不去了。但是那天是另一个姐姐和我一起的,我就去...
想找个实习上上啊:
真好,不像我实习被我monitor开了,周日还微信找我干活
我的实习收获
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今天 16:27
中国地质大学 Java
美团一面,有点难度
一位粉丝朋友分享了最近参与美团民宿旅游业务线的一面的经历,全程约1小时,面试官围绕高并发、分布式事务、性能优化等高频考点展开追问,问题密集且注重落地细节。以下是完整问题整理+回答思路+扩展解析,助你避坑!一、项目与高并发场景1. “介绍一个项目中的难点,并说明QPS和用户量峰值?”回答示例: 项目背景:民宿节日大促活动,瞬时流量激增(如春节、国庆),用户抢购特价房源。核心数据: QPS峰值:约8000(主要集中在活动开始前5分钟);用户量峰值:单日活跃用户12万,抢购时段并发用户3万+;难点: 库存超卖:多节点并发扣减库存的原子性问题;系统崩溃风险:流量洪峰导致服务雪崩;响应延迟:用户提交订单...
美团一面2243人在聊
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05-23 21:27
成都信息工程大学 网络安全
避坑
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:
不要做没有专业门槛的工作
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04-21 13:58
江西财经大学 Java
今日首绷,这表用了10年我都信。。。
某江苏企业,神人技术栈,一堆我听都没听过的技术栈,直接劝退了
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06-06 15:52
华南农业大学 Java
清能互联(广州)5.29Java面经
约的是下午两点半的面试,提前到了会议室,hr小姐姐很温柔友好,在会议室等了六七分钟后,面试官进来了,此次为技术一面(大概40min)自我介绍介绍一下业务项目,主要负责工作等项目前端用的什么?springIOC介绍一下?它这种依赖注入方式的好处是什么呀?如果直接new有什么问题呢?可以举个例子讲讲吗(感觉这块答得一般,主要是不知道怎么举个好例子来说明好处)SpringAOP使用过吗?用在项目的哪一块?使用aop进行日志管理比起自己手动打log的好处在哪里呢?aop原理?设计模式有用过吗,有了解吗?答了工厂模式、单例模式小场景:if-else 特别多,有什么方法可以优化?问了一下项目中用到的高德地...
查看25道真题和解析
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