秋招的第一场面试，刚面试完，面试官很有耐心！差不多一个小时，主要问了项目的问题，最后手撕两道简单编程题，字符串处理和链表倒置，自己反问。但是感觉希望不大。

现在大部分的同学都投的是18k的居多，其实总的来说1年左右的经验在15K之间的占比是最多的。薪资分析：📌 1-2年经验（初级）平均工资范围：12K - 18K特点：偏应用层或BSP移植，有一定驱动调试经验者能拿到高一些。技术点：能独立调试串口、I2C、SPI、GPIO、网络驱动、熟悉 device tree、Makefile/CMake、buildroot 或 Yocto。📌 2-4年经验（中级）平均工资范围：18K - 25K特点：有独立做完整项目经验，参与过主线提交或有团队带人经验的更吃香。技术点：能独立裁剪系统、优化启动、内存管理、定制驱动；对 Linux 内核模块、uboot、内核...

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...

元戎启行确实难呀，简历按照岗位jd改过一遍了我以为很匹配了，结果还是简历没过。。。